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本报讯 即墨市为加大审计工作力度，提高审计工作质量，采取三项措施优化干部管理机制，取得显著成效。 他们一是抓制度，促规范用人。即墨市建立健全干部管理制度体系，出台了《目标管理绩效考核办法》、《审计组组长任职资格及考核办法》等一系列用人制度，初步实现 了干部管理的制度化和规范化。二是抓公开，促公正用人。他们对干部任用坚持标准公开、程序公开、结果公开，不断规范资格审查、民主评议、结果公示等选拔程序，保证干部选拔任用的客观公正。三是抓考核，促科学用人。坚持运用科学的考评方法评价干部业绩。出台《审计工作考核实施办法》，从审计项目、审计质量、自身建设等方面设立一整套量化指标体系，推行全员测评，采用纵向和横向结合的方式，对审计干部进行全面测评，同时广泛听取被审计单位干部职工对审计人员的意见和建议，从而优化了干部管理机制。（宋学智逄文超）
他们一是抓制度，促规范用人。即墨市建立健全干部管理制度体系，出台了《目标管理绩效考核办法》、《审计组组长任职资格及考核办法》等一系列用人制度，初步实现
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