本报讯   2004年度目标管理绩效考核工作全面启动。昨日下午我市召开会议，对考核工作进行了部署动员。市委常委、秘书长张泽忠出席会议并讲话。

    自本月上旬开始，市目标管理绩效考核委员会将对各区市、市直有关单位2004年度的物质文明、政治文明、精神文明 各项工作目标完成情况进行全面考核。自1月4日至1月20日将进入实地考核阶段。各考核组对被考核单位的申报情况逐项考核确认，共分为述职述廉、实地考核、2005年重点工作目标的初步确定、提报考核报告四个阶段。其中，评估2005年目标体系工作，将实行联席评审制，组织市人大、市政协及有关专家和服务对象对各单位目标进行评议审查。

    会议指出，实施目标管理绩效考核，有助于贯彻落实科学发展观的要求，有助于加强党的执政能力建设，有助于强化激励约束、落实工作目标和岗位责任。各考核组要及早做好考核工作方案，认真细致地搞好考核前的信息搜集，切实做到考核办法从简和程序从简，要评价准确、结果公正，严格遵守考核纪律。（本报记者张玉）