能考上公务员是现在很多人梦寐以求的一件事。

　　由于工作环境好，稳定，收入福利也不错，许多求职者甚至将公务员作为终老的最佳选择。就连在若干征婚启事中，公务员身份都往往被特别说明，成了与有房有车并列的优越条件之一。

　　同时，公务员考试在心甘情愿和趋之若鹜的竞争中一年热过一年。这从历年来的报 名情况可以窥知一二：37.3比1，这是今年国家公务员报考人数与所提供岗位之间的比值。据说，有的职位更高达100比1。

　　两个比值是现今公务员社会地位的很好注脚。社会地位高了，自然而然地就会产生高关注度和附加值。比如说，公务员群体的健康状况。

　　北京专业体检中心对10399名公务员的健康状况进行汇总后，通过相关统计分析得出的数据显示，公务员最突出的问题是体重超标比例高，占总人数的40.4％。也就是说，有四成公务员超重了。

　　这个从专业组织而来的结果一定是负责任的结果，所以没有必要怀疑或争论它是否含有水分。没有公布原因的结果，反倒是给出了想象空间。在通常情况下，很多人的直观感觉是，养尊处优、人浮于事是体重超标者的真实状态，很少能有将超重与饮食健康和心理健康联系起来的。当然，这些分析只是普通人能想得起来的臆断，并非权威。

　　说起这些超重的话题，想起了今年6月关于民警体重超标就要下岗的消息。对比哈尔滨民警所遵循的详细标准，四成体重超标的公务员可要幸运得多，他们并不存在下岗的说法。既然没有硬性规定约束公务员的体重标准，那么，公务员的体重就任由其发展下去吗？

　　答案显然是否定的。无论是往深处说（事关所在单位的形象亦即政府形象），还是往浅处说（在举国上下的减肥风潮下，没有哪一个哪一级哪一种行业的公务员愿意自己有“肥胖”的烙印），公务员的体重都有个人主动控制的先决条件。因此，我们应该可以认为，公务员作为个体时的体重符合标准，不会超标。

　　于是，问题在公务员的群体性面前出现了。早在两年前，就出现过一组值得研究的数据——现在不少地方政府都有人员超编现象，我国历史上的官民之比有这样一组数据：西汉1比7945，清康熙1比91，新中国成立之初1比600，当下1比28。沿着这组带有历史痕迹的比值，我们有些如鲠在喉的感觉。尤其是在千军万马挤公务员的那根独木桥时。

　　社会的分工和发展有可能会要求更多的政府工作人员出现，关键在于，现在地方政府到底还有没有超编。如果政府部门依然存有“肥胖”的岗位，那么，公务员因为有了可以“发福”的空间，超重现象当然会毫无疑问地出现。

　　令人庆幸的是，根据那所专业体检中心的统计，尚有100％－40.4％＝59.6％的公务员体重正常。还好，他们占了一大半。一孔