新华社济南11月26日专电由于一些人在求职过程中有伪造学历等种种不诚信行为，用人单位只从简历和人事档案已难以对求职者的真实状况做出判断。为了使用人单位不再“雾里看花”，也让诚信求职的人才能够证明自己的“清白”，济南市人才交流服务中心日前推出“人才诚信业绩档案”业务。这份动态记录和评估一个人的职业 经历、职业能力、职业信誉等信息的特殊档案，将成为人才评价的重要依据。

　　据济南市人才交流中心副主任梁力娅介绍，“人才诚信业绩档案”是人事档案的重要补充，可以为人才跨省、市交流发展提供工作业绩、教育培训经历、创业成果、技术专利等个人档案的报告或证明；同时为流动较为频繁的人才提供在济南期间的工作业绩信息、素质能力增长信息以及诚信记录。学历、执业资格以及业绩信息、职业资格申报、职称评审、专业培训记录等也是“人才诚信业绩档案”的重要内容。

　　济南“人才诚信业绩档案”的建档范围包括，各类企事业单位中的专业技术人员和管理人员；获得执业资格和中级专业技术职务的专业技术和管理人才；择业或办理人才人事业务中需证明自我诚信者；柔性流动人才；应届毕业的博士、硕士和大学毕业生等。

　　梁力娅认为，“人才诚信业绩档案”通过对人才诚信业绩信息的收集、整理、评价，并出具相关证明，将为用人单位和求职者提供诚信可靠的人才信息服务，成为人才评价、配置、管理和使用的重要依据。

编辑 张伟明