8月31日，有两个有关公务员的新闻：一个是《中国青年报》报道，上海市宝山区开始实行强制带薪休假制度，近3000名公务员不仅可以享受到带薪休假，还可以获得一定数额的年休假补贴；第二个是《信息时报》报道，广州公务员的亚健康状态相当普遍，“机关病”现象突出。

　　老实说，宝山区的做法是玩弄了一个概 念，带薪休假指的是休假时不扣薪，而这个带薪休假却成了“加薪休假”，因为公务员在休假时已经拿了本职的一份工资，现在还发补贴，不是“加薪”是什么？这种“利为干部所谋”的做法是否征求了老百姓的意见？不可否认国外早已实行了带薪休假制度，但是，在享受待遇上别忙着和国外“接轨”，在工作效能上先和国外“接轨”了再说。

　　回过头来再说公务员的“机关病”。颈椎病、高脂血症、脂肪肝、高血压这些都是“富贵病”，如果一个人平时营养过剩，加上四体不勤，他不得病谁得病？

　　把这两个新闻串起来，我们可以发现一个问题，即使是强制休假，也无助于公务员身体素质的好转。年休假照休，“机关病”不见好转，病了还得照常请假。如此一来，还不如把强制休假改为强制锻炼，把年休假的时间改为体能训练、达标考核的时间，把休假补贴的钱用来请教练。

　　训练公务员，对他们实行体能达标考核，他们身体好了，病就少了，公费医疗的钱就花得少了，节省了财政资金。这是对国家对个人都有利的事情。

　　日前，教育部要求大学生体质不达标不能毕业。一直以来，我们的体质标准从来是针对学生的，一进入社会，便放任自流。现在，是否也应出台个《公务员体质健康标准》，逼着公务员锻炼身体，改变现在锻炼身体的大多是老人和小孩的不正常现状？(吕小骊)