原告滕某诉称，2003年2月22日，她携幼女到被告永旺东泰商业有限公司所属的市北佳世客 购物时，因女儿手持的价值2元的饮料付款问题，与保安黄某发生争执，黄某故意将她打成轻微伤，并将她非法留滞达2小时之久。因为黄某的违法侵害行为造成了她的身体和精神极大伤害，请求法院判令被告赔偿损失共计689⒍02元。

    市南法院认为，滕某所谓的伤害是由保安黄某与滕某之间所产生，应将员工的职务行为与个人行为严格区分，黄某如有故意殴打滕某的行为，应属故意伤害滕某的身体健康权，此种侵权行为，并非属于黄某的职务行为范畴，同时也未得到被告的授意，其民事责任应由黄某个人承担。只有在黄某无履行能力的情况下，方可要求被告承担法律上的补充责任。现黄某仍在被告单位工作，黄某有履行能力，滕某起诉被告不妥。滕某的起诉应予驳回。原告代理人当庭表示上诉。（记者程爱华）