本报讯 作为事业单位改革的关键一年，我市年内将加快事业单位综合配套改革，在事业单位用人制度、分配制度和社会保障制度改革等方面迈出大步。

　　据介绍，我市今年将依据事业单位的性质和职能，推进事业单位分类改革和管理。分类改革将首先在建设系统、文化系统和市北区、胶州市试点，再逐步推开。另外，还将进行全市中、小学教职工重新核定编制工作，并探索学校后勤服务社会化。

　　在抓好事业单位聘用制改革和管理方面，我市将抓紧市直部门事业单位的聘用制改革，并指导各区市加快推进。年内，我市文化、广电、卫生、教育等系统要完成聘用制改革，全市事业单位要有80％的人员实行聘用制。与此同时，加快建立和完善岗位管理办法，用岗位管理取代身份管理，逐步转换用人机制，并针对不同事业单位、不同职位有针对性地制定考录办法。

　　在完善事业单位分配制度改革方面，我市将着力搞活事业单位内部分配，逐步建立完善适合事业单位特点、形式多样、自主灵活的分配制度，向关键岗位和优秀人才倾斜，让一流人才享受一流待遇。

　　在加强事业单位登记管理方面，我市将全面实施事业单位法人登记，强化日常监督检查，做好事业单位法人年检工作，着力解决有关事业单位存在的“双重法人”问题。（本报记者戴谦）