家住云南路的邹某去年中专毕业后，在青岛村村电脑网络公司谋得一份工作。当他正式与公司签定了劳动合同之后，发现公司并未依照合同约定按月为他缴纳养老、医疗、失业等社会保险，但为了保住这份月薪一千多元的工作，邹某只好忍气吞声。今年7月，邹某跳槽到另一家网络公司工作。在与原单位解除劳动合同后，邹某提出原单位应将欠缴的社会保险费悉数补缴，因原单位不同意，邹某随即将原单位告上劳动仲裁庭。劳动仲裁部门认为，虽然这家公司的做法不对，但因邹某的申诉已经超过受理时限，依据有关法规，驳回了他的请求。

　 据市劳动仲裁部门有关人员介绍，在今年处理的三百多起补缴社会保险费争议中，有80％的职工是在与原单位解除劳动合同后再提请仲裁的。其中有10％的仲裁案件因超过仲裁时效而被驳回。劳动仲裁部门提醒职工，当得知自己的合法权益受到侵害后，应在60天内向劳动仲裁部门提请仲裁，否则将因超过仲裁时效而不予受理，最终受损害的是职工自己。（记者徐勇）