这个通知提出，下岗职工提前出中心到其他单位就业，并与新用人单位正式签订劳动合同的，可将其在中心剩余时间的基本生活费一次性发给本人，中心剩余时间的社会保险费一次性拨付给新用人单位。新用人单位应按规定为招用的下岗职工缴纳社会保险费。

　 这个通知对大龄下岗职工“协保”安置政策进行了完善。“协保”人员的养老、医疗保险费（含个人缴纳部分）由企业以当地上年度社会平均工资60％为基数，养老按33．5％（含个人8％部分）、医疗按10％（含个人2％部分）的比例缴纳。“协保”人员每人每月2．5元的大额医疗救助金也由企业一并缴纳。“协保”人员个人不缴费。有条件的企业可按规定一次性为“协保”人员缴纳至法定退休年龄的养老、医疗和大额医疗救助金。

　 通知规定，企业与下岗职工解除、终止劳动关系后，应及时足额为其支付经济补偿金。其中，保障费符合“两家抬”政策的企业下岗职工的经济补偿金，由同级财政、劳动保障部门、企业各负担三分之一；全部停产1年以上，无经营收入企业下岗职工的经济补偿金，由同级财政、劳动保障部门共同解决。（本报记者魏忠勇）