上海广电集团是上海第一批开展“三讲”的大型国企。在“三讲”评议领导班子成员的个人总结时，120位职工代表一针见血指出他们身上存在的问题。有些领导干部开始感到接受不了，后来对照“三个代表”的要求，他们认识到这些职工的意见不是针对某个个人，而是围绕企业的发展献计献策，关注企业的前途命运。结合学习江泽民总书记“七一”讲话，广电集团党委书记兼董事长徐为火扈说：事实证明，以“三个代表”的要求搞“三讲”，才能讲出差距、凝聚人心、坚定信念。

　 去年，原重庆钢铁集团公司兼并极为困难的原重庆特殊钢集团公司，成立了新的重庆钢铁集团公司，并实现了当年扭亏。集团公司董事长、党委书记唐民伟表示，重庆钢铁集团公司将充分利用“三讲”教育的机会，加强领导班子成员的学习和培养，激励领导班子成员始终以“三个代表”的标准要求自己。重庆啤酒集团公司总经理黄明贵深有感触地说，开展“三讲”教育对国有企业领导人员提高政策理论水平、正确理解和执行中央相关政策很有帮助。要搞好“三讲”教育活动，必须认真学习江泽民同志“七一”讲话精神。“三个代表”的重要思想，是在新形势下推动国有企业改革与发展的根本指导思想，我们要通过“三讲”使这一重要思想贯彻落实到企业的各项工作中。