工作历史空缺：许多人在工作历史中有空缺，如果你有一个合理的理由，例如上学，那么你只需陈述事实即可。你也可以在某些条件下选择其它活动补充进你的简历。对于一些短期的空缺例如几个月的时间，你无需给予说明。你可以在简历中跳过那些空缺的月份，而仅仅提供工作过的年份。

　 改换行业：这个情况与上述情况可能相关。你需要在职业的改换这个部分进行一些说明，使招聘者能够产生认同感。这样做意味着你必须具备展现或准备在一个完全不同的职业领域成功工作的能力。

　 毕业生：如果你只是一个刚毕业的学生，没有相关的工作经历，那就需要强调你最近的教育或培训情况。这可以包括与应聘工作最有直接关系的课程或活动。你可以介绍早已学习过的许多与你应聘工作有直接关联的事物；也可以陈述你熟悉的最新的趋势与技术，并表示能运用到新工作中。另外，毕业生们还可以把实习作为相应的工作经验，因为实习的性质或内容同许多工作相似。

　 工作经历太少的年轻人：同样包括应届毕业生，在找工作中会遇到麻烦，因为用人单位通常希望招聘一些有更多实际经验的人。年轻人应该认真考虑你的哪些年轻特点会被视为优势。

　 例如：可以强调你的可适应的技术来弥补欠缺的工作经验，还可以在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”，这样就可以给用人单位留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿和增加工作经验的目的，如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。另外还有你愿意接受较低的薪水、不起眼的工作任务等等。

　 学历低于职位要求：如果你虽具备了所要求的经历和技术，但欠缺良好的教育背景，那么你根本就可将教育一栏在简历中省去。另一个更好的建议是：你可以写出你的学习和培训内容但不必表明你是否具备相关的学位。例如，你可以列出你上过“XX”大学，参加过“XX”、“XX”课程，但不要提及你未完成过它。这也同时适用于应届生专业不对口但有其它方面的学习和培训课程正在进行的情况。好处是可以使你不会被过早的排除在视线之外，从而

　 得到面试的机会。

　 当然，还有许多办法使自己的简历与众不同。只要你全方位地考虑到被用人单位挑剔的目光可能抓住的弱项，按照以上的提示巧妙的弥补，你也许就会迈出成功的第一步。摘自《钱江晚报》