去年底，舰队党委常委分头深入部队调研后发现，个别单位领导和机关不同程度存在工作指导思想不够端正、工作作风不够深入、服务基层意识不够强等问题，虽是个别现象，但也挫伤了广大官兵为部队建功立业的热情。为彻底扭转这种现象，舰队常委带领部队深入学习了党的三代领导核心关于坚持群众路线和群众观点，特别是江主席“三个代表”重要思想和有关论述。在舰队党委全会上作出了《关于广泛开展“五关心”活动的意见》的决定。

　 为确保“五关心”活动进入党委决策和领导工作，进而成为每个党员干部的自觉行动，各级党委和机关普遍利用党委会、民主生活会、官兵恳谈会等形式，联系本单位、本部门实际，着重检查分析党委领导在实施决策和工作中是否坚持了群众路线，在工作指导上是否做到了对上负责与对下负责的有机统一，在工作落实上是否真正服务于基层、维护官兵切身利益，切实从查找问题、反思教训中理清开展“五关心”活动的思路，明确努力方向。某部通过反省党委工作，提出要正确处理好四个关系：在工作指导思想上，正确处理好对上负责与对下负责的关系；在工作方法上，正确处理好调查研究与解决问题的关系；在工作安排上，正确处理好主观愿望与客观实际的关系；在工作评价标准上，正确处理好形式和效果的关系。

　 拓宽民主渠道，实施科学决策是落实“五关心”的重要环节。各部队按照舰队要求，广泛听取群众在科技练兵、选拔使用干部、对部属从政治上负责、解决部队难点热点问题等方面的意见，努力做到情注官兵、科学决策。某部从抓师团党委书记和政治部（处）主任着手，着重围绕“指导基层是否尽职、思想上是否知心、政治上是否爱护、工作上是否帮助、生活上是否解难”五个方面，组织专题研讨，就改进思想和工作作风制定具体措施，提出抓统筹、抓实践、抓职责的工作思路。某基地要求各级做到“一知三到位”，即思想上知心，政治上爱护到位、工作上帮助到位、生活上关心到位。某潜艇基地在“五关心”活动中，从解决群众反映最集中的干部家属住房问题入手，在年内落成170套住房的基础上，最近212套住房又在筹划之中，力争使每一位符合分房条件的干部都有一套住房。

　 开展“五关心”活动，最终要落实为走群众路线和维护群众利益。各级纷纷建立起监督检查机制，定期分析工作落实情况，及时校正存在偏差；进一步强化群众监督，坚持从群众中来，到群众中去，自觉把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为党委决策的基本依据。各部队把这项活动纳入到党委（支部）的重要日程、纳入到学习实践“三个代表”重要思想的具体行动当中，坚持“一把手”负总责、一级抓一级，件件工作有落实，并把开展“五关心”活动的情况作为考核班子和干部的重要内容，与奖惩挂钩，形成了内有动力、外有压力的生动局面，党委的向心力、号召力和部队的凝聚力、战斗力普遍得到增强。（许森米晋国）