近年来，该车间在十几个在机品种生产的情况下，布机效率2000年平均达到了96％；棉布综合出口合格率达到97％，居全国同行业先进水平；并连续3年被评为青岛市先进基层党组织。到一棉采访，这里的职工都说：织布车间两个文明建设能取得如此优异的成绩，关键是有一个敢于拼搏、勇于奉献的先锋队。这个先锋队就是织布车间党总支。

　 心系生产率先垂范

　 “己身正，无令也行；己身不正，虽令不从”，这是车间党总支书记、副主任王素莉常说的一句话。她和总支“一班人”是这样说的，也是这样做的。

　 这些年，织布车间形成了一个好传统，干部没有坐办公室的。总支委员、运转主任王素莉，每天三次检查现场管理、文明生产，逐台检查布机，既检查交接班情况，又要检查绺子、扫车、好轴、换纬质量情况，一个工作日基本上全在车间里忙碌。总支委员、设备主任赵寿臣，患高血压，天天吃药，但他仍每天对所有的平车、检修机台逐台复检，晚回家已成为习惯。

　 英文字边品种是一个技术含量比较高的品种，上机后很长一段时间效率非常低。日班支部委员、工长孙才同志看在眼里，急在心上，在一个多月的时间里，他翻阅了大量资料，刻苦钻研，制造了一套适合车间生产的英文字边备件。经过多次修整完善，终于使英文字边织机效率达到了92％。同样，四个运转班的工长、书记苏月兰、丁月香、隋正燕、李建媚为了搞好产品结构调整，都带头和党员一起加班加点，哪里有重活、累活，他们都冲在最前头。

　 党内百分竞赛调动党员积极性

　 为使党员发挥好先模作用，4年前，车间党总支结合车间实际，制定了量化的月度支部创优百分竞赛办法，为党员发挥作用提供了有效的载体，有力地配合和保证了生产工作的顺利进行。

　 现任一棉党委副书记、原织布车间党总支书记勾素清介绍，为了使创百分竞赛紧密结合生产，保证车间生产任务的完成，车间党总支将布机效率达标纳入竞赛，达标效率与达标要求相比，每增加1％就加10分，每减少1％就减10分，这样使党支部的工作与生产挂起钩来。与此同时，车间总支把产品质量、义务劳动、走访谈心、帮助职工解决困难、创城打扫卫生、交纳特殊党费、职工文化生活、党员遵守纪律、车间召开大会、上党课等情况，都规定了具体内容要求和考核分值，完成好的加分，做不好的扣分。 此举大大地激发了党员的责任心和荣誉感。在竞赛中，谁也不甘落后，在生产工作中，时时处处呈现出你追我赶争创一流的氛围。

　 想职工之所虑解职工之所难

　 织布车间党总支在管理上要求严格不徇私情，但在生活中，却处处体现出一个“情”字。

　 想职工之所虑，解职工之所难。这样的例子在织布车间比比皆是。不管职工生病、住院，还是遇到其他困难，总支成员或支部成员，都前往看望慰问。

　 日班职工鞠庆军因重病休长假，医疗费用很大，其爱人单位已破产，生活异常困难。勾素清得知后，一方面联系公司工会想法为他爱人找到一份工作，还定期让日班支部的同志前往走访。鞠庆军感动地逢人就夸：党组织真好。日班还有一名职工叫李新智，父母卧床不起，妻子又犯了精神病，一段时间因照顾妻子不能上班，经济非常困难，连孩子的托儿费都交不上。车间总支得知这个情况后，几天时间就组织党员、干部捐款1780元，解了李新智燃眉之急。乙班职工宋子敏，母亲病重花了不少的钱，恰在此时，其家中又遭窃，双重打击，使宋子敏不能安心工作。车间总支发动车间干部职工为其捐了款，还通过公司申请了纺织总公司的救济。

　 在一棉采访，织布车间的工人都说：跟着织布车间这样的领导干活，再苦再累也心甘。织布车间65名共产党员，他们的言行正如车间宣传栏中所写的：一个党员就是一面旗帜。