今年上半年，他退休了，代替他的是一个刚参加工作的小青年。工作也很勤快也很负责，每次把邮件交到我手中，还要很热情地说一声“大爷再见！”

　 然而才过两三个月，又换了一个刚参加工作的小青年，工作态度依旧不变。

　 不知怎么的，最近忽然又换了一个中年邮递员。我颇为诧异，问他你们怎么老是换人，他无奈地说：“没办法，这工作年轻人干着干着就不愿干了。”

　 看来，年轻人似乎不太喜欢这个职业。本来嘛，风里雨里，挨家挨户地投递，哪有坐办公室舒服？更重要的是，当个邮递员有什么“出息”？干得再好，干得年数再多，你能评上个“邮递师”“高级邮递师”抑或什么“国家一级邮递员”么？

　 不知从什么时候开始，社会上把劳动分成了“简单劳动”和“复杂劳动”。这种分法本无什么不当，尤其在今天，它确实体现了社会对知识和知识分子的尊重；但以此将劳动分成等级，则值得商榷了。所谓“简单劳动”，无非是指体力劳动，“复杂劳动”则是指脑力劳动。按孔孟之道，自然要“劳心者治人，劳力者治于人”了。尤其在今天，当文凭与职称泛滥之际，自然是文凭越高职称越高，其劳动也就越“复杂”，其社会地位与生活待遇也就越高。那谁又愿意去从事那些实际上是任何一个社会都不可缺少的简单劳动呢？

　 但劳动本无贵贱之分，无论它是简单的还是复杂的。1959年，刘少奇曾握着时传祥的手说，你当掏粪工人，我做国家主席，这不过是分工的不同。这句话说到了社会分工的实质。

　 由此可见，机械地将劳动分为简单与复杂，并以此将劳动者分为三六九等，不仅不科学不公允，还带有浓厚的等级观念和歧视色彩。近年来，我们的许多产品的质量低劣，除了一些众所周知的缘由之外，熟练工的匮乏，不能不说是一个重要原因。

　 再说，尽管劳动有简单与复杂之分，劳动者却无卑贱与高贵之分。任何一种有益于社会的劳动（包括家务劳动在内），都应该受到一视同仁的尊重。