| 本报讯我市积极探索企业领导干部选拔形式。近日,我市在新组建的青岛海珊服装服饰集团经理层成员选拔任用中引入竞争机制,实行公开选聘,竞争上岗。目前,这一工作已圆满结束,4位优秀者在竞争中脱颖而出,走上了领导岗位。
据市委工交工委有关负责人介绍,这次在市直属企业海珊集团进行领导干部选拔形式的探索,是在市委组织部和市委工交工委指导下进行的,目的是为了改进企业经理层成员的选拔任用机制,切实加强企业领导班子建设,进一步推动企业的快速发展。这位负责人说,这次尝试在很多方面都有突破,不仅获得成功,也有很多值得总结和推广的经验。这次选拔既充分发挥了党组织的政治把关作用,同时又严格按照《公司法》的规定,履行了企业经营者任用程序。(本报记者刘芳滨)
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