党风廉政建设报告会制度是市委书记张惠来亲自倡导的，到目前已有16个单位进行了报告。每次报告会，包括市领导在内的全市副局级以上领导干部全部集中到市级机关会议中心，听取几个单位主要负责同志关于本单位党风廉政建设和反腐败工作情况的汇报，报告单位把自己的情况摆在桌面上，把存在的问题讲给大家听。报告会结束后，与会者当场用无记名方式评议，提出意见和建议，评议结果也被作为考核领导班子和干部的重要依据。各报告单位根据评议反馈的意见和建议，积极整改，收到了比较好的效果。一位被评议单位的主要负责人说，评议中反映和暴露出来的问题，有党委、政府和各兄弟单位的督促，不纠正不行；有本单位干部职工的监督，不治理不行。

　 去年年底，市委常委、市纪委书记崔锡柱和市委常委、组织部长张若飞带队，同12区市的党政主要负责人分别进行廉政谈话。谈话采取同志式的谈心方式进行，交流思想，沟通情况，区市党政主要负责人谈党委政府抓党风廉政建设和反腐败工作情况、领导班子成员执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定情况。崔锡柱和张若飞向区市党政主要负责人通报群众反映比较集中的问题，同时根据群众来信和平时掌握的情况，指出各区市应引起注意的问题，并对今后工作提出要求。

　 党风廉政建设报告会、同区市和市直单位党政主要负责人进行廉政谈话以及领导干部廉政述职等，是我市结合落实党风廉政建设责任制而尝试的一些新的监督形式。它们有效地激发了各级领导班子、领导干部抓党风廉政建设和自身素质提高的责任感、紧迫感。这些做法，也受到上级纪委的重视和肯定。

　 不久前，全市公开选拔的55名副局级领导干部在市委党校完成了一个月的全脱产封闭式上岗前党风廉政专题培训。至此，全市已举办了10期新提拔任用市管领导干部岗前党风廉政专题培训。每次培训结束前都采用闭卷方式考试，成绩记入本人档案，作为考评、考察干部的依据之一。培训后的年轻干部反映，这种培训，使自己思想上受到震撼，“弦”绷得紧了，为今后的从政道路，筑起了拒腐防变的思想防线。

　 市纪委、市委组织部、市委党校还组织举办了全市66家大型国有（集体）企业主要领导人党风廉政培训班。培训班采用集中讲课、分组讨论、大会交流等形式，学习中央、省、市近几年关于国有企业领导人员廉政建设的有关规定和要求，学习党纪、政纪和有关法律规定，通报近期查处的国有企业非正常亏损典型案例，使企业领导人员增强了廉洁自律的意识。（本报记者王全力）