本报讯说话“南腔北调”,来自“五湖四海”,在青岛保税区管委80来名工作人员中,祖籍是国内其他地区的“外来户”占了约80%,近2万名打工者中也有一半左右是“外地人”。
保税区只是西海岸“移民现象”的一个缩影。“移民”,已成为西海岸新城区居民结构的一个显著特点。
据了解,在开发区新城区激增至23万人口中,“外地人”的比例已占“半壁江山”。除原有的“土著”以外,在新增的10来万人口中,“天南海北”的占了绝大多数。
这些“移民”不仅看好西海岸的发展前景,对新城区情有独钟,而且普遍素质较高。如保税区的机关工作人员,本科以上学历的约占80%,硕士以上的也有10%。开发区管委机关尽管是原黄岛区和开发区合并而成,“移民”仍占30%左右,约有四分之一的领导职务,是由“移民”担任的。在全区1.4万高学历人才和2.5万专业技术人才中,“移民”则占了90%以上。如澳柯玛集团历年增加的上千名高学历人才中,几乎百分之百是外地人。还有整体从外地搬迁过来的一些机构如信息产业部第41研究所,300多人中约有八成的高学历人才,硕士以上的就有70多人。
据了解,开发区上下已形成一个坚定的“移民”共识:开放的热土,需要开放的胸怀,这个新城区要有活力,不能只盯着留恋“前海沿”的“青岛人”,必须“掺砂子”,人口政策要采用“深圳式”:投资者及其亲友的入驻,条件优惠;国内外高学历的人才,“来者不拒”,“无费”落户。(本报记者)