“创新周”曲终人散。但创新观念加强了，发展的机遇显现了，交流的渠道掘开了，合作的平台搭起了。

　 对于一个正在调整步履，将以更宏大的气度成长的城市来说，“创新周”到底给青岛留下什么？

　 一种全新的办会机制

　 “创新周”前，当组委会商定洽谈交流方式时，想到了广州和大连。此前，广州已经办了三届类似的活动，大连去年办了一届。是让海外博士摆好“摊位”，由企业自由“赶集”，还是像兄弟城市一样，组织大规模的企事业单位设展位，让博士们自由活动交流？有关人士比较为难。两种方式各有千秋：前者可以提高效率，给企业以更多的选择，而后一种则相对容易组织，有利于宣传企业。最后，青岛选择了把博士“固定”下来的办法。实践证明，这一办会形式非常有新意，而且十分“聪明”。

　 留学加拿大的施小伦博士前年曾经参加过广州的活动，有过对比的他应该说拥有发言权。两天洽谈下来，他发光了所有的名片，而且谈了近二十个客户。他说，这种“博士摆摊”的洽谈方式有利于项目对接，也有利于项目的长远发展，虽然自己累了一点，可是心里却非常高兴，比起上次参会，这次他可谓希望而来，满意而归。今年6月，他还将再来青岛，到这次有过初步接触的两家大企业作进一步的考察。

　 从活动现场看，这一形式最大限度地调动起海外博士的积极性，不少摊位即使在中午仍然“照谈不误”，所有博士几乎就没有闲着的时候。市人事局局长张泽忠认为，博士摆摊，企业赶集，是个好办法，为今后举行人才交流活动积累了经验。

　 一次人才观念的提升

　 除了签订一大批合作意向和协议外，本次“创新周”给青岛留下的最大一笔财富，莫过于整个城市人才观的提升。看看那些不辞辛苦在博士展位前执着的老板，看看那一张张渴望新技术、新知识的脸，你分明能感觉出一个城市无比强烈地期待着与知识经济浪潮的拥抱，这种感觉从来没有像今天这样撞击着人的心灵。青岛保税区招商促进局法元东处长，每天穿梭于各展位间，光博士名片“搜刮”了四五盒，经历过“抢”博士大战的他感慨地告诉记者：“没想到各地对人才如此重视，人才竞争如此激烈！”

　 曾几何时，我们习惯于把“科技是第一生产力”挂在嘴边，往往是“高高举起，轻轻放下”，忽视了人才和培育人才的环境。的确，一次“创新周”的举办，并不能表明全社会的人才观会有质的飞跃，但至少可以证明，越来越多的企业开始意识到人才的重要，意识到发展经济、参与竞争，必须要吸引人才、用好人才，留住人才。

　 一条通连四海的技术、信息渠道

　 “创新周”上，我们并不十分在意有几个科技成果被迅速转化。但在“创新周”的背后，我们的城市与成千上万的海外学子间却架起一座无形的信息桥。

　 “创新周”上，我市聘请12位博士作为招商大使，其他地市也聘请三位经贸代表。记者听到不少企业负责人说，会后他们马上会给博士们打电话，不能让好不容易建立起来的联系断掉，招贤引智有“路”可寻了。

　 陈蓓宁博士说，如果不是“创新周”，好多海外学子不知道自己所学的专业如何为国服务，在哪里能派得上用场；而开发区经管局科技处李云处长说，如果不是“创新周”，开发区不知何时能请来这么多留学海外并且拥有高新技术的“知本家”。

　 事实正是如此。此次参加“创新周”的海外博士是优中选优的杰出学子，他们大都能接触到所在国家、所在领域最新技术和产业动态。“创新周”做到了这一点，让国内企业与国外新技术直接“见面”。虽然只有两天时间，但是这条“看不见的战线”将在今后继续发挥应有的作用，成为一条永不消失的“战线”。