本报讯职工在单位被同事打伤住进医院，单位先是答应给他“工伤”待遇，后来却中途变卦，职工为此打起官司。昨天，李沧区法院作出判决：单位必须按“工伤”待遇处理。
1999年3月26日，逄某被单位同事打伤住院，当派出所立案准备处理时，单位出面调解，答应给逄某“工伤”待遇，并给派出所发了一份公函，派出所终止了调查。逄某出院后要求单位补交医疗费，兑现住院期间的“工伤”待遇。某负责人却称，逄某的伤是打架引起的，不属于工伤，单位不能承担工伤赔偿责任。
法院审理认为，逄某因殴打事件受伤，并不属于工伤，但其所在单位既然给派出所的公函中承诺按工伤待遇执行，属自愿行为，不得随意变卦，必须按“工伤”待遇处理。（记者于吉争）
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