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贪官的理念:送钱即有功
(2/9 12:15)
   虞德海曾先后任过蛇口工业区组干处长、深圳市委组织部长,期间曾提出过“无功即是过”的人才观念,在当组织部长时,还曾试图改革不合理的用人机制,然而同是这个虞德海,当他仕途失落,从市委常委位置上跌落下来改任南山区委书记后,他立即对“无功即是过”进行了全新的“注解”。在他眼里的“功”已不是工作、成绩,而是“送钱即有功”,是“顺我者昌、逆我者亡”。在虞德海大权独揽下,南山区的干部工作成了他结党营私、发财致富的工具。

  南山区干部群众对虞德海的用人标准十分厌恶,概括为“调入、提拔、任用了一批政治素质低、业务能力差、思想品质坏的人才”。像南山区副区长魏振雄本是一个素质十分低下的人,连话都讲不顺当,既无才又无德。但他在虞德海面前表现得忠心耿耿,极善于为虞德海办私事谋私利,因此虞德海不顾各方面的极力反对,以独断专行的手段在短短几年间,将他破格提拔重用,从区劳动局长提为区长助理,不久又提为分管财政的副区长。如今魏振雄已因涉嫌收受巨额贿赂被检察机关依法逮捕。而魏在交给办案人员的一份100字左右的交代材料中,竟有十几个错别字。

  1993年上半年,虞德海在南山区担任区委书记的第一届任期届满,市委组织部门对南山区领导班子进行考核,结果表明虞德海在群众评议和干部测评等几项指标中得票得分偏低,市委组织部门依此作出将虞的工作岗位变动的建议,市委常委会议也已讨论通过。但虞为了达到继续留任南山区委书记的目的,到处活动,最终仍得以连任南山区委书记。非但如此,原计划留任的区长却莫名其妙地被调走。到了1997年底,深圳市各区领导班子换届交流,虞已在南山区任满两届必须交流。在无法继续留任的情况下,虞德海仍被安排到宝安区任区委书记。结果在宝安区党代会的换届选举中,虞德海在当选的25名区委委员中得票数排在倒数第三,在区委常委选举中得票倒数第二,勉强当选。严重不称职的虞德海易地做官,仍然担任重要领导职务,不仅使他没有受到及时惩戒,也导致他的腐败行为变本加厉。