“这都是让人才逼的。”化工学院的朱老师说。原来，送“盘缠”的青岛天元化工股份有限公司、青岛华青工业集团股份有限公司都是胶南的化工类企业，目前他们都极需高分子专业人才，而化院高分子专业学生的供需比为1：10，作为县域企业很难在愈演愈烈的“人才大战”中占先。

　 天元化工股份有限公司董事长李从华有一番人才论：企业长期发展离不开人才，目前公司产品结构还停留在低层次产品上，今后求发展必然要开发科技含量较高的产品，改善现有职工的知识层次成为当务之急，因为现有人员素质制约公司的长远发展，只有高层次人才方能适应新产品的开发。他说，公司近几年每年都从化院引进大学生，去年一次性接收了50多名大学生，计划今后五年每年至少接收50名大学生。公司作为化工企业自然对化工专业的学生更为关注，希望通过送“盘缠”来吸纳更多更好的人才。

　 两家有眼光的企业抓住契机，施展用感情留人的绝招，树立了良好的企业形象，拉近了企业与学校的距离。据化院有关人士介绍，去年一名高分子专业的大学生就去了浙江的一家乡镇企业，因为企业为失去双亲的他偿还了所欠的学杂费。

　 这段“雨中情”也给大学生一个讯号，县域企业对人才重视和渴求更为强烈。其实，大学生择业是为自己寻求发展的空间，这已成为当今大学生的主流意识，去一个重视人才的地方无疑会有更多的机会，企业的良苦用心应该会有回报。（本报记者刘淼）