有专家认为，根据中国的法律、法规，这类企业多属于集体所有制，任何单位和个人都无权侵犯，但这类案件到目前为止都没有一个明确的解决方案。许多企业由于问题久拖不决而倒闭。

　 有专家指出，中国目前众多的集体企业在争取合法权益的同时，还面临着内部的改革。财政部国企资产优化配置研究中心的文宗瑜博士认为，随着中国加入WTO和建立完善的市场经济，集体企业这种组织形式已经走到了尽头。他认为，国有企业、集体企业的划分本身就带有浓厚的计划经济色彩，目前针对集体企业产权纠纷，不应该将注意力更多地集中于企业组织形式，而应集中于更深层的产权制度改革。

　 经济学家晓亮指出，集体所有制企业从表面上看产权是清晰的，归集体企业员工所有，但每个员工到底有多少资产，却又是一笔糊涂账。

　 文宗瑜认为，集体企业在改制过程中，一是把货币资产包括实物资产尽可能地清晰到自然人，二是重视企业的人力资本，即注重包括管理者和所有员工的贡献，这种贡献也应当量化、清晰。他认为集体企业应转变成股份制公司或有限责任公司的形式。摘自《云南日报》