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概 述
一、企业职工探亲假假期是怎样规定的？
⒈已婚探父母的每四年一次，假期为20天；已婚探配偶的一年一次，假期为30天。
⒉未婚探父母的一年一次，假期为20天；两年一次，假期为45天。
⒊港澳胞眷、归侨侨眷、台胞台属出境探亲
①已婚探配偶四年一次，假期六个月；不足四年，每年给假一个月；已婚探父母四年一次，假期40天。
②未婚探父母四年一次，假期四个月；三年一次，假期70天；两年一次，假期45天；一年一次，假期20天。
③归侨台胞探亲兄妹（父母已去世）：出境探望四年一次，假期40天；境内探望四年一次，假期20天。
④探望来大陆的台胞直系亲属每年一次，有薪事假7天。
二、企业职工婚、丧假假期及待遇是怎样规定的？
职工本人结婚或直系亲属死亡时，可给予三天的婚假，丧假,职工结婚时，双方不在一地工作，或职工在外地的直系亲属死亡，给予路程假。山东省计划生育条例规定，符合晚婚条件的增加婚期两周。规定的婚、丧假期间工资照发。
三、企业职工探亲假及婚假待遇是怎样规定的？
假期内发标准工资。探配偶和未婚探父母往返路费由所在单位负担。已婚职工探父母，在本人月标准工资百分之三十以内的，本人自理，超出部分由单位负担。境外路段费自理。
假期包括公休假日和法定节日在内，根据实际再给路程假。
四、职工产假假期及待遇是怎样规定的？
山东省实施《女职工劳动保护规定〉办法》规定：女职工产假期为90天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天。晚育的，按《山东省计划生育条例》第28条规定，增加产假两个月。女职工不满4个月流产的，应根据医疗机构的意见，给予15至30天产假；怀孕4个月以上（含4个月）流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。
女职工产假期满上班，应经1至2个月的适应时间后，恢复其原劳动定额。因身体原因，不能劳动的经医疗机构证明，按患病的有关规定办理。 五、在职职工供养直系亲属范围是怎样规定的？
职工的直系亲属，其主要生活来源依靠职工供给，符合下列各款之一者，均可享受供养直系亲属待遇。
⑴祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者；
⑵祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；
⑶子女（包括养子女、前妻或者前夫所生子女、遗腹子女）、弟妹（包括同父异母或异母同父的弟妹）年未满16岁；以及虽满16岁，但完全丧失劳动能力或继续在中学学习者；
⑷孙子、孙女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，母未从事有报酬的工作者。
六、企业职工供养直系亲属待遇是怎样规定的？
⒈医疗待遇
①职工供养的直系亲属患病时，得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治，手术费及普通药费，由企业行政方面或资方负担二分之一，贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其它的一切费用，均由本人自理。
②职工供养的直系亲属，不论与职工同居或不同居，住在城市或农村，凡患病时，能够到指定的医疗机构诊治时，即可享受上述第①条规定的医疗待遇。患病时，未在上述规定的医疗机构诊治者，其所需诊治医药费用原则上应由本人自理。本人负担确有困难，影响其不能维持生活者，可以作为生活困难，由基层给予适当补助。
③独生子女医疗待遇。憘
第一，确定独生子女供养关系和医药费报销单位，原则上以独生子女性别确定，男性独生子女的医药费随男职工单位报销，女性独生子女的医药费随女职工单位报销。
第二，职工双方在国家机关、人民团体、事业单位或一方在企业单位的，其独生子女医药费报销，已确定报销单位的，不再变动；未确定报销单位的，由双方单位按照上述精神协商解决。
第三，职工配偶在外地工作的，原则上按独生子女的户口所在地确定医药费报销单位。职工丧偶、离婚的独生子女均由现供养职工单位报销。
第四，职工独生子女医药费报销标准可凭医院药费单据报销手术费、普通药费、输血费的80％，个人负担20％。
⒉定期生活困难生活补助
①生活困难补助标准以供养直系亲属户口所在地确定，青岛市市内四区及黄岛区、崂山区政府所在地，每人每月补助90元；五市及城阳区政府所在地，以及居住在乡镇、农村非农业户口的，每人每月补助80元。居住在乡镇、农村的农业户口的，每人每月补助70元。其中，土地革命战争时期、抗日战争时期、解放战争时期参加革命工作死者供养的配偶和无其他子女的父母，可在当地补助标准的基础上，再分别增加30元、20元和10元。
②按第①条规定领取定期生活困难补助费的供养直系亲属，凡是孤独一人者，在上述标准的基础上每月增发10元。
③企业死亡职工独生子女定期生活补助费，由死亡职工所在单位按规定支付。
⒊丧葬补助费
①企业职工和离退休（职）人员供养直系亲属死亡，其丧葬补助费以500元为基数，死亡年龄在10周岁以上者为二分之一；1周岁至10周岁者为三分之一，不满一周岁的不给。
②企业职工和离退休（职）人员死亡后，其供养直系亲属死亡或供养直系亲属先于职工和离退（职）人员死亡的，也按上述标准执行。 七、职工上下班交通补贴是怎样规定的？
职工上下班交通补贴为每人每月10元。
八、职工冬季宿舍取暖补贴是怎样规定的？
⒈冬季取暖补贴标准为每人每年80元。
⒉冬季取暖期为每年的11月21日至次年3月31日。
⒊国家机关、党派、团体和全民所有制企事业单位的固定职工、合同制职工、退离休人员、学徒（熟练）工、聘用制干部、工作期满一年以上的临时用工，均可按上述标准执行。
国家和省有关规定办理退职并按月领取生活费（救济费）的人员，比照执行。
⒋凡宿舍有暖气设备并免费供给取暖的职工，一律不发取暖补贴。
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