磐安干部問責敢亮丑

    近日，磐安縣采取電視直播的方式召開作風建設年工作會議。會議一開始，就播放了一部名為《鏡子》的暗訪紀錄片，反映8家單位一些工作人員上班遲到早退、上班時間玩電子游戲、辦事拖拉推諉等不良現象。會上還通報了９３個涉企中層崗位評議排位結果。這讓不少機關干部尤其是單位負責人很受震動︰縣里不護短、不避短，敢于“亮丑”，抓干部作風動真格了。

    一些干部思想作風“緊不起”、領導作風“硬不起”、工作作

    干部作風好不好，群眾感受最直接，最有發言權。該縣努力強化群眾監督，為群眾監督搭建平台，暢通渠道，組織開展以“機關部門和鄉鎮機關作風互評”、“機關部門涉企中層崗位評議”、“鄉鎮干部業績評議”為內容的“三評”活動。

    近年，磐安縣高舉“問責”利劍，直指大錯不犯、小錯不斷、工作執行能力差、工作責任心不強的“太平官”。去年先後有１７名干部被免職、降職。新春伊始，又有兩名鄉鎮班子成員被“問責”。紀檢監察部門還加大了對干部“庸、懶、散、浮、奢”等現象的處置力度。 磐安縣還整合督查室、考核辦、公開辦和縣作風建設投訴中心、縣經濟發展環境中心等機構的人員和職責，建立縣委、縣政府督查局，賦予督查局以調查權、督辦權、協調權、參會權、表揚權、批評權和建議權，使督查工作進一步經常化、制度化、規範化。（報道組 陳一波）