5000多万重奖人才和企业家！“勇当排头”的崂山区，拿出决心和诚意

为了人才，为了企业和企业家，崂山真的拼了！

5月16日上午，崂山区召开区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会，向人才和企业家展示出满满诚意——

拿出5166万元重奖人才和企业家；揭牌成立山东首个现代金融产业链人才联盟、虚拟现实产业链人才联盟；启动国际人才社区推进计划，谋划涵盖张村河两岸、株洲路两侧、创智谷三大片区，总面积约42．8平方公里的国际人才社区；发布涉及10大工程、40条具体措施的“人才新政”……

得人才者得天下。人才是发展之要、竞争之本、活力之源，是衡量一个地区综合竞争力的重要指标。迈上新征程的青岛，要实现新的奋斗目标、推进各项事业，比以往任何时候都更加渴求人才，也更能成就人才。企业和企业家是成就今天、筑梦明天的主力军，是一个城市最大的财富。

青岛市第十三次党代会将“增强人才集聚引力”作为今后5年要全力抓好的十个方面工作中的重要一环。明确提出要在精准引才上求突破、在精细育才上下功夫、在精确用才上见成效、在精心留才上强保障，深化人才发展体制机制改革，集聚创新发展智力资源。

各区市作为经济发展的主阵地、城市圆梦的主力军，正各展其能、奋力争先。

站在崭新的历史起点，加速推进人才招引和企业家培育工作的背后，不难看出崂山区奋力打造新时代社会主义现代化国际大都市的示范窗口区，在青岛经济社会高质量发展进程中打头阵、蹚新路的决心与信心。

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“勇当排头”的最大底气

区域经济竞争日趋白热化的当下，人才的重要性不言而喻。崂山区能不能“勇当排头”，能不能实现新的发展目标任务，人才、企业、企业家是关键。

近年来，全国各地掀起了一轮又一轮“抢人大战”，尤其是在一二线城市，户籍准入、现金补贴、人才公寓、个税优惠、子女入学等激励政策层出不穷。

作为青岛市、乃至整个山东省的创新高地，崂山区对人才的需求或许更加迫切。

崂山区作为全省创新活跃度最高、人才资源最密集的区域之一，最有基础、也最有责任在人才发展中走在前列。

目前，崂山有驻区高校3所、省部级以上科研院所及科技创新平台50家、高新技术企业628家；崂山区人才总量突破22万人，拥有两院院士及外聘院士49人，国家级高层次人才109人，泰山学者及产业领军人才260人，人才总量和高层次人才数量位居全省前列。

崂山区注册资本亿元以上企业983家，占全市10．59％。在崂山，海尔、汉缆、歌尔声学、双瑞海洋、崂特啤酒、杰华生物、海泰新光、盛翰色谱等一批行业领军企业交相辉映，海信、中烟、宏大纺机、利群、腾远设计、中科曙光、黄海制药、华仁药业、极地海洋世界等知名企业各自璀璨；高新技术企业总数达到628家，上市企业总数达到13家；累计培育独角兽企业7家，全省第一……企业家用拼搏与奋斗在这个时代里各自发光，在崂山汇聚成了皎皎星河。

“崂山区在全市人才发展格局中地位举足轻重，必须拿出更高标准打造协同创新走廊，建设全国一流的人才高地，为服务省市发展贡献崂山力量。”市政协副主席、崂山区委书记张元升表示。

在区域竞争“不进则退，慢进亦退”的当下，想在奋力打造新时代社会主义现代化国际大都市的示范窗口区的进程中不断展现新作为，崂山区必须牢牢把握人才引领战略地位，以“坐不住”“等不起”的紧迫感，立足区域特点，放开视野选人才、不唯地域引人才、不拘一格用人才，向用人主体授权、积极为人才松绑、完善人才评价体系，为青岛、为山东厚植具有竞争优势的人才发展生态雨林。

02

紧跟“热度”，更有“温度”

要激励人才发展，就要为人才解决“后顾之忧”。崂山的“打法”不外乎如此，只不过力度更大、更舍得下本钱。

首先是为人才搭建创新创业的平台载体、提供安居乐业的综合配套。除现有的人才住房等相关政策外，会上，崂山区向国际人才抛出“橄榄枝”，首次发布了国际人才社区推进计划，要打造国际人才集聚的“新磁场”。

所谓国际人才社区，实际上是指以国际人才需求为导向，在基础好、有条件的区域，着力打造有海外氛围、有多元文化、有创新事业、有宜居生活、有服务保障的特色区域，营造“类海外”生活环境。据了解，当前，北京、上海、深圳均将国际人才社区的建设作为建设人才中心和创新高地的核心工作，杭州、南京、苏州等一些国际人才较为集中的城市也都已经开始试点探索国际人才社区建设。

为抢得发展先机，崂山区结合本地产业结构、资源禀赋、城市空间布局等因素，计划以青岛国际创新园为中心，张村河、株洲路和滨海大道为发展轴带，围绕居住、工作、休闲、消费等多场景，高标准构建国际人才生活圈，实现“科产城人”融合发展和国际人才的有根招引、自然落地。根据规划，崂山国际人才社区谋划总体范围涵盖张村河两岸、株洲路两侧、创智谷三大片区，总面积约42．8平方公里。

依托崂山区虚拟现实产业园、人工智能产业园、软件和信息服务产业园、生物医药健康产业园四大特色产业园，这里将形成集群效应以吸引高技术企业和国际人才聚集落地，创建基于崂山区产业发展需求的国际人才聚集模式，每年创造出不少于2000个国际人才就业落户场景。

未来三年，结合城市更新和城市建设三年攻坚行动，崂山区将分年度开展国际人才核心聚集区规划建设，预计2025年核心集聚区初步成型并吸引国际人才全面进驻。核心集聚区总面积约2280亩，重点打造“一园、一街、一基地”（国际人才公园、国际时尚活力商街、国际人才创新基地），布局国际青年人才驿站、国际人才公寓、国际人才会客厅等八大人才服务设施，可容纳7000位国际人才生活工作。预计到2035年，崂山区将全面实现产业、配套、服务国际化，吸引各类优秀人才聚集，人才社区全面起势。

得益于高质量发展带来的雄厚财政实力，在打造人才社区的同时，崂山区还以“真金白银”释放“求贤若渴”的强烈信号。

现场，崂山区发布重点产业“揭榜挂帅”榜单，榜单涵盖了新一代信息技术、智能制造及工业互联网、医药健康、新能源新材料、文化旅游5个重点产业的100个项目，涉及总金额5．3亿元。

为青岛冠中生态股份有限公司董事长李春林、青岛易来智能科技股份有限公司董事长姜兆宁和青岛镭测创芯科技有限公司董事长吴松华等3名2021年度国家级高层次人才兑现奖励360万元，向海尔集团公司董事局主席、首席执行官周云杰等共73个优秀企业家（高管团队）颁发“发展功勋奖”“杰出成就奖”“优秀贡献奖”“新锐贡献奖”……

会议现场，崂山区一次性发放约5166万元奖金，向“合伙人”们展示爱才、惜才、尊才的“崂山温度”。

03

“打法”持续进阶

吸引人才的“打法”还在不断进阶——崂山区努力为人才营造“诗和远方”的浓厚氛围。

会上，崂山区重磅发布了《关于加快推进新时代“汇智崂山”人才系列工程引领高质量发展的实施意见》，以尊贤重士的姿态、求贤若渴的胸怀，与时俱进推出“汇智崂山”人才新政，共涉及顶尖人才引领工程、高端人才培育工程、支撑人才倍增工程等10大工程，共40条具体措施，其中多项政策为全市首创，另有多项举措则为全市最优、全省前列。

纵向上，新政涵盖6类人才、3大平台和1个生态，分领域、分层级，有助于精准施策、靶向引才；横向上，新政聚焦人才“引、育、留、用”全链条，设置了涵盖人才住房、医疗、子女入学等全方位的服务保障措施，有针对性优化人才发展生态。

本次发布的人才新政，更是崂山区对青岛市“人才强青”十大计划对标衔接、紧密挂钩的体现。其中，16项市级政策均按照至少1：1给予区级配套，在国家级、省部级重点人才培育方面配套比例最高可达1：4不断强化对高端人才的引育。

围绕制定实行更加积极、开放、有效的人才政策，崂山区科学进行评估决策，既确保了政策连续性，又不断扩大政策覆盖面。

高端引领方面，崂山区针对顶尖人才、高端人才、支撑人才、海外人才、青年人才、领军后备人才6类人才，制定了精准丰厚的补助、奖励政策。

——对新培育和全职新引进的两院院士、诺贝尔奖得者等顶尖人才，给予最高500万元生活补贴；

——对新培育的国家级重点人才工程人选，经认定给予最高400万元生活补贴。对新引进的全日制应届博士、硕士，连续3年每年分别给予5000元、3000元生活补贴；

——对有望冲击更高人才层次的创新创业领军人才，按照ABCD四个等级，分别给予最高200万、100万、50万、20万项目启动经费支持等。

新政既补到个人，更鼓励企业自主培育“金凤凰”。对人才所在的单位，每新培育1名顶尖人才给予最高500万元的专项补助；招收1名以上博士后进站（基地），当年给予5万元科研资助，培养得越多，奖励就越多。

在落实“规定动作”基础上，崂山区积极探索创新“自选动作”，实施“人才平台扩容”“人才发展生态提升”等工程，创新组织开展人才引育平台星级评定、人才创新创业研究院建设、国际人才社区打造等工作，均为全市首创，打造具有崂山特色的人才政策体系。

青岛市刚刚发布的《关于实施新时代“人才强青”计划的意见》中明确了产才融合促进计划，紧扣24条产业链，聚焦“补链”“强链”“延链”。而“产才融合”恰是此次崂山区人才新政的突出亮点。

“留住人才的关键在于成就人才，产业就是人才施展才华的舞台。”张元升介绍了崂山区的引才思路。转变“为了引才而引才”的观念，崂山区坚持以产引才、以才兴产，实现产业与人才的有机融合、同向发力，围绕现代金融、新一代信息技术、文化旅游、医药健康四大主导产业，组织制定专门人才政策，每条产业链都逐一明确团队引进、人才培育等具体奖励标准，引领带动“建链、延链、补链、强链”，推动实现产才融合。

现场，“山东省现代金融产业链人才联盟”和“山东省虚拟现实产业链人才联盟”正式揭牌。未来，两者将准确把握国际国内金融产业、虚拟现实产业变革趋势和市场需求变化，广泛搭建人才交流合作平台，精准引才育才，加快高端人才集聚，培养高素质产业人才大军，推动金融项目引进、关键技术研发和科技成果转化。

未来五年，联盟将协同发力，力争新培育引进院士及国家级高层次人才和团队10个以上，培养研究生、博士生300人以上，在崂山区打造现代金融产业和虚拟现实产业这两条千亿级产业链条，助推全省现代金融服务、虚拟现实产业链过两千亿，为山东、为青岛经济发展、人才培育贡献崂山力量。

坚持平台思维、产业导向、服务生态选才用才，以市场的逻辑、资本的力量、优质的资源要素聚才……崂山区与人才的“相处之道”，犹如新时代“人才强青”计划中的一抹亮色，为青岛厚植创新沃土，广聚天下英才提供了一种范例。

拿出真情实意，与人才风雨同舟、休戚与共，崂山，值得奔赴。

（作者 衣涛）