为积极应对金融危机的冲击，青岛举鑫帮厨有限公司党支部充分发挥党政工作优势，稳定员工队伍，提升管理水平，承担社会责任，较好地发挥了党支部的保驾护航作用，推动了企业平稳较快发展。

    一、把握员工思想动态，切实稳定员工队伍。公司党支部密切关注国际、国内经济形势发展和员工队伍的思想动态，多次深入分公司、区域一线餐厅和困难员工家庭，多角度、多层次、全方位了解员工的思想困惑和实际困难，发出了《关于统一思想、同心协力、积极应对经济危机的倡议书》和《致全体员工及家属的一封信》，宣传相关政策，教育引导员工认清企业发展态势，携手共抗危机，凝聚发展合力。目前，公司内部人心稳定，工作秩序井然，今年员工综合入职率明显超出往年，员工整体精神面貌良好，工作热情高涨。

    二、努力提升企业管理水平，实现企业平稳快速发展。开展“向创新要效益、向效率要成绩”的技术比武、知识竞赛等系列活动，努力提高员工应对危机的业务本领和实际能力。开展了“微笑在举鑫”活动，倡导企业与客户“同荣辱、共患难”的服务理念，不断提升服务水平。春节过后，党支部配合各职能部门辗转济南、烟台、蓬莱、日照、潍坊等子公司，深入一线帮助各企业提升管理水平，努力拓展新市场。危机爆发以来，公司多次派出工作小组到南方考察市场，实施跨地区、跨行业合作经营，成为公司拓展提速的重要起点，整体市场开发势头强劲。

    三、承担社会责任，努力为社会稳定做贡献。积极响应市委、市政府号召，面对危机果断决策“不降薪，不裁员”，在稳定好现有员工队伍的基础上，借市场拓展加速之机，充实扩大员工队伍，努力创造新的就业机会，缓解社会就业压力，为社会和谐稳定作出了贡献。截至2009年2月底，公司新招纳员工150余名，其中下岗人员60余名。