全市企业思想政治工作会议典型材料

突出"爱心、平安、和谐"主题

推动国有发电企业和谐健康发展

山东黄岛发电厂

　　山东黄岛发电厂始建于 1978年，现总装机容量139万千瓦，担负着青岛地区重要的电力供应任务。伴随三期工程（2×66万千瓦发电机组）2007年上半年全部投产运营，黄岛电厂总装机容量将突破205万千瓦，跻身于国家特大型发电企业行列。

　　近年来，企业牢固树立和落实科学发展观，以"奉献爱心、营造和谐、确保平安，促进发展"为主题，建立起了以"爱心、平安、和谐"为主要内容的思想政治工作长效机制，把爱心作为确保平安的思想基础，把平安作为爱心的客观表现，为思想政治工作注入更多的人文情怀，培育全体职工的爱心理念、平安理念、和谐理念，把奉献爱心、确保平安化为职工的自觉行动，营造了有利于企业安全发展、科学发展的和谐环境。

　　一、爱心感动人心

　　我们"注重爱心温暖职工"。对全厂职工，思想政治工作要求必须做到不漏下一个人，都要对其关心，施以爱心。党总支、党支部建立了对所属职工的"必谈"、"必访"、"必到"制度，基本实现了职工冷暖之处有人问、急难之际有人帮、生老病死有人管。例如，每年元旦、春节、中秋等传统节日，党政工领导都坚持对工伤人员、重病住院人员以及部分退休职工等进行走访慰问，送慰问金和节日礼物。坚持为节日坚守岗位的职工送饺子，把党组织的温暖送到职工的心坎上，在企业营造温馨的家庭氛围。

　　我们为职工设立了安康保险和医疗保险，每年组织全厂职工进行一次体检，对幼儿园环境设施进行了完善，配备了接送职工的班车、后勤服务中心24小时保障服务，消除了职工的后顾之忧，使其全身心地投入工作。

　　我们"坚持扶危济困献爱心"。积极实施彩虹援助基金救助，员工自发成立"明德至善"慈善救助会，每年全体职工定期自觉募捐，对困难职工进行救助。2006年4月20日，组织全厂干部职工进行首次募捐，捐款额156351元，已对15名有困难的职工实施了救助。我厂物资公司有位身患白血病的职工，为了治病家中已一贫如洗，就在他们愁苦不堪的时候，"明德至善"慈善救助会将5000元钱和该职工同事自发捐助的3000余元钱送到他的手中，这样的感人故事在企业不胜枚举。

　　同时，我们在团员青年中开展了"爱心接力"青年志愿者活动，为职工因坚守生产岗位、因公出差时，家中发生突发事件，进行服务和帮助。2006年以来，我厂有20余名员工远赴印尼工作。他们其中的一位，妻子在公交公司工作，女儿还小、父母又有病在身，青年志愿者主动承担了他家中的管道维修、更换煤气罐、接送女儿上学等家务事。一件件"爱心接力"的服务事件虽小，却蕴涵并传诵着"爱"的故事。

　　我们结合发电企业实际，积极开展了"守护爱心"活动，对全厂20年以上现场运行工龄的职工进行表彰奖励。围绕企业工作实际，通过选树职工身边的先进典型，加大对基层职工的宣传力度，用工作、生活中的平凡人、身边事激励职工，凝聚人心，弘扬精神。

　　另外，每年两次邀请优秀职工的父母和妻儿到黄岛电厂参观，使职工家属"零距离"地了解自己亲人的工作环境和企业发展情况。有位来自农村的职工家属说：我第一次到这么大的单位，儿子在这么好的单位工作，是他的福气，我为我儿子高兴。

　　我们企业倡导的"爱心"，就是传统文化中的"仁爱"之心，是一种博爱思想。当前体现在企业中，可概括为"五个关爱"，即关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会。爱心是建设和谐社会的基础和前提，没有爱，人与人就无法和谐相处，就失去了社会稳定的基本保证。"爱心活动"就是要在企业努力倡导这样一种"仁爱"精神，让企业充满爱，让每个人都生活在这样一种爱的氛围之中，心情舒畅、精神饱满地投入到工作中去，从而为企业营造和谐、稳定的发展环境。

　　二、平安凝聚动力

　　电厂是个高危行业，不安全不但没有效益，连生命都保不住。所以，在思想政治工作中，我们始终坚持正确的舆论导向，发挥理念引导作用，不断激发干部职工树立"高危行业一样可以干得出类拔萃，一样可以干出世界一流安全水平"的坚定信念。为此，我们发动职工在实践中总结提炼表达共同心声的安全理念，不断强化职工对"安全无小事，责任重泰山"理念的理解和认同。

　　我们认为，只有坚持以人为本，通过深入细致的思想政治工作，发挥每个职工的主观能动性，注重在舆论宣传和思想灌输中做到"老生不怕常谈"，把过去的年年安全月，变成现在的天天安全日，采取切实有效的措施，"换汤不换药"，做到"入耳入脑"，使职工听得进、记得住，培育职工个人和企业群体的安全价值观，引导职工由被动的"要我安全"，在内心升华为爱己、爱人、爱家、爱企、爱国的"我要安全"，从而形成促进企业安全发展、长治久安的动力源泉。

　　多年来，我们坚持把思想政治工作与安全文化建设有机融合，广泛深入地开展安全科普教育活动，组织职工参加"安康杯"竞赛活动，在全厂举办"反事故、反违章"大讨论、党员身边无违章、安全生产誓词宣誓、安全运动会、安全警句格言和安全漫画征集等各类群众性安全文化活动，营造了"全员崇尚安全、人人关爱生命"的浓厚氛围。

　　进入厂区，随处可以看到生产管理的安全警句和宣传栏放置于生产现场的显要之处，时刻警示着进入现场工作的每一位职工。厂领导每年给职工家属写"安全慰问信"，部门主任、党支部书记定期联名向部门职工发"安全短信"，组织职工和职工家属互通"平安家书"，对此，员工及家属积极参与、反映强烈，成为企业安全管理的重要力量。

　　每月，我们组织本厂职工自编、自导、自演、自拍企业安全生产电视短片，并在每月安全例会前播放。开展"安全健康"平安工程活动，强化思想观念教育，使员工从行为到习惯，从习惯到意识，在潜移默化中将安全生产的"可控"与"在控"充分落实到各级、各岗位乃至整个职工群体的自觉行动上，确保企业长治久安。

　　2005年，企业荣获全国"安康杯"职工安全卫生消防知识竞赛团体比赛一等奖第一名。2006年 5月，全国企业安全文化建设与安全发展理论研讨暨经验交流会在黄岛电厂成功召开，与会领导和专家对企业把思想政治工作与安全文化建设有机融合的做法给予高度评价。截至12月4日，企业实现连续安全生产4138天，继续稳居全国装机容量500兆瓦以上发电企业第一名。

　　总之，我们企业倡导的"平安"就是安全、稳定。具体来说，就是要确保安全生产、职工安全、企业稳定、社会和谐。我们深深地体会到，安全生产是构建社会主义和谐社会的应有之义和重要内容。和谐社会的六个基本特征都与安全生产有着密切的内在联系，同时也对安全生产工作提出了新的更高的要求。因此，长期以来，作为国家基础能源产业，我们始终把安全稳定放在企业一切工作的首位，把安全发展作为对职工、对企业、对国家、对社会最大的责任。

　　三、和谐促进发展

　　构建和谐社会的重要内容是实现人与自然和谐发展，而企业是人与自然和谐发展的基本生产载体。因此，实现人与自然和谐发展，关键的就是要实现企业与自然和谐发展。回顾我厂多年来的发展，我们深切地体会到，作为一个有责任心的发电企业，必须在保护环境、节约资源等方面勇于承担责任，克服急功近利的生产运营方式，全力发展循环经济，致力于企业与自然的和谐发展。

　　为此，我们发挥思想政治工作优势，积极推进企业和谐理念培育，制定了《和谐准则》，结合发电行业和企业实际，提炼了职工、家庭、职工与企业、企业与职工、企业与社会的和谐准则，倡导"积极承担双重责任，努力追求双重效益"，有效激发了广大干部职工参与企业和谐发展的主动性和创造性，形成了落实科学发展观、坚定走循环经济之路的良好氛围。通过坚持做强做大发电主业，大力推行资源节约型、环境友好型的循环经济发展模式，逐步形成了以海水淡化、污水处理、灰渣综合利用、热电联产、烟尘治理为主体的循环经济产业链，在向社会提供环境友好的高品质电力供应的同时，实现了企业效益与社会效益的双赢。

　　近年来，我们在改进和创新企业思想政治工作中做了一些初步探索，实践使我们深刻地感受到爱心可以感动人心，平安能够凝聚动力，和谐才能促进发展。通过思想政治工作的有机渗透和影响，广大干部职工从思想和行动上筑起了安全发展的堤坝，为实现企业和谐发展奠定了坚实基础。同时，我们也清醒地认识到，用科学发展观的要求审视我们的工作，还存在着许多差距和不足。在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，继续以"爱心、平安、和谐"为主题，有形介入，无形渗透，深入细致地开展思想政治工作，发挥特大型国有发电企业的辐射、影响和带动作用，确保青岛区域电力供应安全可靠，为建设"繁荣青岛"、"文明青岛"、"平安青岛"、"和谐青岛"做出新的更大的贡献。

　　                                         2006年12月