青岛市委副秘书长 市直机关工委书记 侯永平

　　报告提要：

　　一、背景：报告从当前城市之间的竞争，机关建设的现状，中央、国务院和省委对机关建设的要求及国际上机关建设的发展趋势入手，分析了我市开展"创建高绩效机关，做人民满意公务员"活动的背景和意义 ，认为是我市加强党的执政能 力建设和先进性建设，提高机关的执政能力和水平，进一步提升城市核心竞争力，实现青岛长远发展而作出的重要举措。

　　二、内涵：报告从"创建高绩效机关，做人民满意公务员"的概念入手，从宏观、微观角度，结合高绩效机关和人民满意公务员的特征，创建高绩效机关与做人民满意公务员的关系，分析了"创建高绩效机关，做人民满意公务员"活动的内涵。

　　三、途径：报告从先进性教育入手，以抓根本---机关党建，切实加强党的执政能力建设和先进性建设；抓重点---处室建设；抓核心---提高机关工作效率和服务质量；抓关键---深化机关目标绩效考核；抓内驱---推进机关施政创新；抓文化---品牌先导，提倡学习育人、文化立处（室），打造机关品牌，营造机关干部干事创业的良好文化氛围和工作环境等六抓为重点。分析了"创建高绩效机关，做人民满意公务员"的途径。

　　机关建设是党的建设和政权建设的重要组成部分，在机关建设中，我市近年来进行了积极探索和实践。从政府管理体系"五项工程"的深化，到推进创建"四型机关"，从掀起"双学三创"热潮，到机关建设向处室延伸，我市机关建设不断迈出新步伐。该报告对于 "创建高绩效机关，做人民满意公务员"具有较强的说服性和感染力，具有一定的指导意义。