近几年来，市南区坚持从党员思想工作实际出发，按照“三贴近”原则，扎扎实实地开展党员奉献日活动，在组织好每年一度的党员奉献日集中行动、不断扩大党员奉献日社会影响的同时，积极探索创新活动的新载体、新方法、新模式，为广大党员践行宗旨、奉献社会、服务群众提供了广阔的舞台，逐步建立起党员奉献日活动的长 效机制，实现了党员奉献活动的经常化、制度化、专业化和自主化，取得了实实在在的效果，赢得了群众的认可和好评，树立起新时期共产党员无私奉献的先进形象。

　　一、以社区义工为载体，引导党员服务群众。总结几年来党员奉献日、青年周日志愿者活动的经验，学习借鉴国际通行的志愿服务机制，去年4月，市南区成立了社区义工队。社区义工以机关党员干部为主体，同时公开向社会招募。目前，社区义工已发展到6000多人，其中党员和机关干部约占70％。许多街道办事处还建立了专门的社区党员义工队。根据义工的技能和特长，全区成立了法律、教育体育、科技、文化、卫生、绿色环保、社区思想政治工作辅导员等10多支社区义工专业队伍，并设立了相应的管理办公室。社区义工以“真诚奉献，服务社会，教育自我，传播文明”为主题，开展了形式多样的服务活动。一是集中服务。各专业义工队伍根据形势需要组织经常性集中活动，如非典期间，卫生义工组织咨询、宣讲活动，文化、法律、卫生义工“三大员”进社区活动，机关干部义工600多人，利用公休日，进家入户，对全区来青返青人员进行地毯式调查登记；今年，绿色义工组织了植树、爱鸟周活动，法律义工开展了“百个案例进百个社区”——“双百”送法活动、卫生义工把“卫生大篷车”开进了社区。二是自主服务。在平时，社区义工根据义工服务站、义工活动基地、社区义工网站提供的需求信息，自己与服务对象联系，主动提供服务。社区义工大量的服务就是这样进行的。三是定点服务。建立了8个义工活动基地，对孤寡老人、残疾人、聋哑儿童等特殊群体，提供轮流值班式、接力式定点服务。如为教一个脑瘫患者学知识，10多名社区义工统一备课、轮流为他教课；把青岛盲校、青岛福利院和青岛三江学校确定为义工活动基地。四是结对服务。在职党员义工与困难家庭、下岗职工等生活困难群体，实行“1＋1”结对帮扶，帮助他们解决生活中的实际困难。“有困难找义工，有时间做义工”，社区义工已成为最受社区群众欢迎的人。

　　为提高义工服务的针对性和实效性，对义工服务工作流程进行再造，建立起了“三个平台三个机制”。“三个平台”即在14个办事处建立社区义工服务站、在需要长期定点提供服务的场所建立8个义工活动基地、在区社区服务中心开通市南区社区义工网站。“三个机制”即工作运行机制、约束激励机制和服务认证机制。在工作运行机制上，通过义工服务站、义工活动基地和义工网站，将社区群众需求什么服务、义工能够提供什么服务有机对接起来，推动了服务方式由单位组织为主向义工自主服务为主的转变；在约束激励机制上，区委明确规定，45岁以下的机关事业单位工作人员每年必须参加义工服务18小时，完不成服务工时的不得晋升职务，并纳入了文明单位和岗位目标绩效考核；同时，在全体义工中开展星级义工评定活动；在服务认证机制上，建立起遍布各社区的200多人的义工服务认证员队伍，由他们对义工的社区服务活动进行认证。

　　二、以文明巡访团为载体，引导党员共建文明社区。立足于为了群众、依靠群众、贴近群众，从去年开始，市南区以社区党员、退离休干部、居委会干部为主体，在全区的126个社区，组建了2000多人参加的社区文明巡访团。文明巡访团的老大爷、老太太们，天天带着袖章、背着工具包，走街串巷，活跃在社区楼院。他们的主要工作内容是“参大事、做小事、管闲事、夸好事、纠错事、谈心事”，“参大事”——反映居民群众的意见和建议，为社区建设的决策提供依据；“做小事”——社区卫生、绿化、治安、邻里纠纷等等；“管闲事”——一切影响社区建设的事他们都要管一管；“夸好事”——利用黑板报、居民会议等形式，对居民众的好人好事及时表扬：“纠错误”——及时纠正、制止居民的不文明行为；“谈心事”——经常与居民走访、谈心，理顺情绪，化解矛盾。文明巡访团被誉为居民群众的文明使者、党和政府的“布衣钦差”，社区居委会的有力助手，在文明社区创建活动中发挥了主人翁作用。

　　三、以共建联建为载体，引导党员参与社区建设。一是机关党支部与社区党支部结对共建。如48个区机关党支部与48个社区党支部结成对子，签订文明共建协议；二是驻区单位党组织与社区党组织结对共建。结对的党组织共同进行思想教育、文体活动、社会治安、环境绿化美化等社区建设活动。如区委宣传部支部与漳平路支部，共同收看十六大开幕直播，国庆节共同举行升旗仪式，共同组织文艺晚会，与社区党员共同清理小广告等等，并且帮居委会在楼院树起来旗杆，捐建立社区图书室；科技局党支部为共建的社区支部捐献了成套电化教育设备。三是区域联建。八大关办事处与全辖区单位的党组织，开展了以“思想工作联做、社会治安联防、社区教育联办、城区环境联建、计划生育联管、区域经济联抓”为主要内容的“六联六建”活动，坚持10年不间断，有力地推动了全管区三个文明建设。在共建联建过程中，市南区还建立了在职党员社区联系卡，开展“党员奉献在社区”活动，由社区党组织填写党员参加社区建设的情况，向党员所在单位反馈，作为党员评议的依据。

　　四、以创建服务品牌为载体，引导党员岗位奉献。结合创建四型机关、“三快一提高”活动和“单位学海尔、个人学许振超”活动，市南区开展了争创“机关服务品牌（名牌）”活动，涌现出了以“平安市南、洁净市南、温馨市南、诚信市南、繁荣市南”五大品牌为龙头的一系列机关服务品牌。通过创建机关服务品牌，提高了机关党员干部的整体素质、工作效率和服务水平；通过实施品牌服务，为群众办好事、做实事、解难事，提升了机关党员干部的整体形象，赢得了群众的信任和拥护。如市南公安系统通过创建“平安市南”品牌，全面推进社区警务建设，大力实施“防控联动”工程，解决群众关心的热点难点问题，努力把各类矛盾解决在基层、化解在萌芽，营造安全稳定的治安环境，增强了居民群众的安全感；市南城管系统在打造“洁净市南”品牌过程中，精心经营、精心建设、精心管理、精心服务，完善长效管理机制，实施“天天工程”，开展“百日服务”竞赛活动，努力做到“洁静每一处，温馨每一天”，为居民群众创造了洁静、优美、舒适、温馨的居住环境。每一个服务品牌都是一朵绚丽的文明之花，每一个品牌都凝聚着党员干部浓浓的爱民情。