岛城第三期一级人力资源管理师成绩揭晓

    近日，由青岛市人力资源管理协会组织的岛城第三期高级人力资源管理师（一级）考试成绩已经揭晓，除了个别学员特殊情况外，大多数参考人员都通过了人力资源和社会保障部的一级人力资源管理师认证。这意味着，经过两年多的试点工作，青岛市人力资源管理协会已经为岛城输送了近两百多位高级人力资源管理者（有青啤集团、海尔集团、中国移动青岛分公司、中国联通青岛分公司、泰能集团、极地海洋世界、国信集团等等），为青岛人力资源领域注入了新的生命力，圆满的完成了一级人力资源管理师的试点工作。

    经省、市两级技能鉴定中心推荐，国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心和企业人力资源管理师项目办公室审核同意，授权青岛市人力资源管理协会作为全省首次试点的两家单位之一（另一家在济南），开展高级人力资源管理师的培训工作（鲁劳社办[2004]73号），继08年和09年成功组织三次培训后，现开展2010年上半年的报名工作，并于5月23日组织学员在青岛参加全国统考。现将有关事宜通知如下：

    培训特点：

    1、聘请专业的老师授课，破解教材考点、难点、要点，传授实战经验。

    2、考前串讲辅导，提炼重点，尽最大努力帮助学员顺利通过考试。

    3、结合目前人力资源管理实践工作讲解一些实用性、启发性强的知识内容和先进理念。

    申报条件：一级人力资源管理师试点期间申报条件：

    （1）取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

    （2）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上；或具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；并经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。部分优秀人士协会将予以推荐，可适当放宽报名条件。

    证书特点：

    1、权威性：国家职业技能鉴定中心颁发，官方网站（国家职业资格工作网www.osta.org.cn）查询。目前国家正对各种职业资格证书清理整顿，此证书将是人力资源领域内最权威、唯一且合法的证书。

    2、必备性：国家将实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。

    3、高价值性：目前国家人力资源和社会保障部正对职业资格证书与职称进行对接的前期探讨，从目前部分省市的普遍做法看，该证书效力至少不低于副教授（高级工程师）级。

    联系人：宋老师 王老师

    电 话：0532-85930825 88728123

    网 址：www.qdhr.org