年派500骨干到农村支教

    支教时间至少一年以上 每月补贴500元或800元

    早报讯　在市南区小学优秀学校、优秀教师实行结对之后，我市教育均衡发展又出新举措。记者昨天从2008城区教师到农村支教启动大会上了解到，从今年秋季学期开始，我市将每年选派500名城区教师到农村学校支教，支教期至少在一年以上。根据支教的类别，支教教师可享受到每月500元或800元的补贴。

    确定三种支教方式

    记者了解到，城区教师支教是指城市学校（含区市政府所在地的城区）的教师到农村义务教育学校顶岗教学至少一年以上。原则上每年暑假组织。主要形式和途径有：区域内城区教师支教；跨区域城市教师支教；校对校协作支教。

    选派支教的新聘教师落实就业单位并签订聘用合同，聘期为两年以上。参加支教的教师，只转临时组织关系，在原单位的工作岗位不变，工资、津贴等福利待遇不变，由派出单位支付。

    支教期间可获补贴

    为了鼓励教师积极参加支教活动，我市将对支教教师给予补贴。由市财政设立城区教师支教专项补贴，对支教教师生活费和交通费等予以经费保障。市内四区跨区域支教教师每人每月补贴800元；五市三区区域内支教教师每人每月补贴不低于500元。

    支教人员在支教期间的工作实绩作为教师评先选优、晋升教师职务的重要参考。对参与城乡教师交流活动表现突出者，市教育部门将给予表彰奖励。

    骨干教师有标准

    记者了解到，支教选派的骨干支教教师有一定的条件，如年龄一般在40周岁以下；在本单位应连年考核合格及以上等次，具有相应学段二级教师及以上专业技术职务，教学业务水平较好等等。在支教期间，骨干教师要积极开展校本教研和校本培训，至少完成一篇关于农村教育的调研报告。而新聘用的支教教师则要撰写读书笔记，进行教学反思，积累教学案例，帮助农村学校开展丰富多彩的文体活动。

    （记者 李晓丽）