中石油青岛公司有序推进“向十大杰出员工”学习活动

“学习杰出员工先进事迹后，我被他们的事迹深深感动，心里暗下决定，要充分履行值班长的职责，更好的团结同事，敢于承担责任，脏活累活抢着干、带头干。并且常怀感恩之心，建立与客户的亲情纽带，热情服务，积极推荐，提高油、非收入，协助站经理，推进各项工作指标的完成”。5月21日，青岛95站值班长陈文华在支部组织的先进学习讨论会上由感而言。

按照山东公司《关于开展向十大杰出员工学习活动的通知》要求，青岛公司在开展向十大杰出员工学习活动中，在学习先进、对标先进、跟进先进上下功夫，通过多种方式学、开展讨论查不足、制定措施促提高，稳步有序推

进向十大杰出员工学习活动。

多种方式，学懂弄通方案下发后，各支部采取支部大会、站务会、班前会、党员每月理论学习等多种形式，组织员工学先进，“十大杰出员工”苦干、创新、奉献、挑战、不服输的精神深深的感动着每一位员工。员工在学习过程中写心得，谈体会，自觉的在工作上、思想上、业绩上、行动上与先进对标找差距，以实际行动检验学习成果。

深入讨论，查找不足按照方案部署，各支部于近期纷纷召开会议，以“十大杰出员工”先进事迹为依托，组织员工进行大讨论，结合岗位找不足、差距，逐人分析、深入讨论，目前各站总结梳理出客户开发、现场服务、班组管理、等方面不足75条，真正做到找准问题，推陈出新。

制定措施，整改提高针对存在的不足，各站结合“十大杰出员工”的管理秘籍，制定了整改提升措施和具体计划，将其列入6月份至年底的工作计划及站级自我管理方案中，做到目标清晰，方向明确，措施有力，切实将杰出员工身上体现的优秀品质学以致用，把先进的高招、硬招变为了自身的思路举措。

公司还将于6月份组织开展一次“向榜样学习争做岗位先锋”演讲比赛，以榜样的力量进一步激励员工，认真履职尽责，以奋发进取的良好风貌，立足岗位建功立业。（徐倩）