金融行业面临新挑战，看邀精网如何服务金融企业公司

中国金融市场规模在世界上虽然已经名列前茅，但在目前的发展中仍然面临很多挑战，其中有两个痛点是亟待各金融企业公司去全力解决的。一是中小微企业融资难、融资贵的问题，二是创新、创业方面的问题。大家公认的一个说法是企业的鼎盛时期超不过三年，因为企业有自身的发展周期，分为出生期、成长期、成熟期、衰退期，每个阶段的周期一般为三年，不过其实很多数据显示很多金融公司快速进入衰退期是因为公司内部缺乏专业系统的金融服务。虽然市面上已经诞生很多金融服务公司和平台，但还是没有被大家广泛认可，一来是因为企业金融服务意识并不高，二来是因为目前提供的金融服务质量参差不齐，让企业觉得没有任何保障。邀精网上线后召开的新闻发布会上，很多企业现场签约金融服务战略协议，为什么知名企业会选择一个新上线平台呢？邀精网又是用什么样的服务来征服这些金融企业的？

人才服务，解决企业招聘难

  人才的竞争才是企业、行业最核心的竞争。中国金融市场加速发展的过程中，高端人才的缺乏也是一个很关键的问题。专业人才的加入能改变团队、企业甚至是行业。为了更好的解决这一难题，邀精网推出多项专业服务，企业在平台上可以一键发布相关职位，根据招聘需求快速查阅下载合适的简历，另外还为企业提供简历多投服务，系统自动匹配，将符合企业需求的简历自动发送到相关负责人的邮箱中，而且邀精网只专注于金融行业，做垂直金融行业招聘平台，用智能、优质的人才服务解决企业招聘难，找高端人才难的问题。

诊断服务，量身定制优质方案

  很多企业借助金融服务平台都没得到什么可观的成效，很重要的原因就是许多服务平台脱离了公司自身情况的特殊性，用各行各业通用的方式去解决企业的问题，找不到痛点，解决不了根源。邀精网在提供服务前都会为企业进行详细的金融问题诊断服务，对企业的运营、文化、结构和内外环境等方面进行综合考量与评估，运用管理学、管理心理学的理论和方法，确定金融企业是否需要变革。邀精网创始人王腾表示“也会利用30万融资人才数据及企业销售等相关数据来全面分析、追踪，找到问题根源所在，为企业根据实际需求制定合理有效方案。”

宣传服务，提升企业知名度

  近几年信息获取方式快速地从线下、PC端转移至移动端，消费者更习惯在网上查阅相关资料来判断企业口碑、产品品质的好与坏。虽然每个企业都有很强的宣传意识，但只停留在盲目的追随潮流上，线下营销火就大量地推，线上火就盲目的做自媒体，根本找不到自己具体的定位和品牌风格，邀精网以创意为纽带，以营销为导航，以推广企业品牌为理念，以网站开发、新媒体建设、营销推广、VIS、UI/UE设计等为主要服务内容，为各大企业提供系统、全面、专业、优质的品牌宣传服务。

包装服务，项目产品快速品牌化

  金融行业产品的不断创新，政策法规的逐渐开放，项目产品包装模式花样繁多，标准不一，但深得人心的包装屈指可数，未来也会有更多有新意的融资模式和产品出现，让内部员工快速了解、外部客户快速知晓信任的关键就在于对项目和产品的包装，邀精网将为企业提供债权项目模式、股权项目模式、企业内部项目模式、贸易项目模式、纯项目模式、政策项目模式、新型项目模式等渠道的包装服务，通过整体包装包装企业的项目产品快速被客户、市场认可。

培训服务，满足企业切实需求

  大家理解的经常参加的培训也就是简单的对产品的介绍或者人事方面的培训，邀精网采用全新的“咨询式培训”方式，从公司需求出发，与相关专家和项目团队进行充分交流，寻找解决问题的实质性方法，为员工及相关人员进行内部培训和金融知识培训。其实金融方面不管是对个人用户还是企业，都需要员工自身有更高的素质和更专业的服务，很多高级金融人才也是从基层做起来的，公司企业的发展离不开人才的支撑，人才的成长也离不开公司的培养。

  正是因为他们将认真、负责、专注体现到每一个小的服务细节上，才获得这么多金融企业的认可。同邀精网签约的双创众投深圳基金管理有限公司董事长——穆巧瑞表示“作为邀精网众多服务对象之一，在邀精网的出现真的是能帮我们这些金融企业解决很多问题，首先就帮我们解决了人才和培训等方面的问题，让企业可以专注到产品项目开发和其他方面去，希望未来能与邀精网达成更多的合作。”