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单列考核 让"铁面包公"不被随意"差评"

来源:-- 2016-03-25 09:42:57 字号:TT

    全年共立项监督五水共治、钙产业整治等重点项目10项,开展监督执纪68次,警示谈话各类问题党员41名,问责37人,案件查处比上年同期增长42.9%。浙江省衢州市衢江区上方镇纪委书记蓝俊飞凭借上述业绩在区纪委、区委组织部的年度考核中名列前茅,最终被评为衢江区2015年度优秀公务员。

    “农村基层是典型的熟人社会,沾亲带故、低头不见抬头见,想当好纪委书记不容易。”在乡镇纪委书记岗位上干了5年的莲花镇纪委书记范建英深有感触。以往,乡镇纪委书记、专职副书记年终考核需要乡镇、村干部打分。严格抓监督执纪问责,必然会得罪人,民主测评分数往往不高。

    有破才有立。为了保护作风正派又敢作敢为的干部,让"铁面包公"不被随意"差评",从去年开始,衢江区在“纪检干部专职专用,回归主业”的基础上,改变原先乡镇纪委书记、专职副书记与本乡镇干部一起考核的方式,转而实行乡镇纪委书记、专职副书记单列考核,由区纪委、区委组织部考核其推动主体责任落实、业务考核、年度考评、工作评议等4项内容的纪检实绩,年终逐个述职述廉,由区纪委常委、委员、各室主任进行评议,量化排名。排名前20%的纪委书记和前15%的专职副书记给予优秀等次,考核结果作为纪委书记、副书记使用管理的重要依据。

    “乡镇纪委书记、专职副书记单列考核,可以真正解决他们的后顾之忧,真正聚焦主责主业,提高执纪监督问责实效。”衢江区纪委相关负责人介绍。

    “重点工作立项每项得1分,开展监督检查并实名通报,每次积2分,给予问题干部诫勉谈话的,每人次积2分……”为使乡镇纪委履职更加有的放矢,去年初,区纪委为全区21个乡镇(街道、办事处)纪委书记打造了“命题考卷”——量化积分工作清单。将纪检监察各项工作细化为执纪监督、日常履职和创新创优等三个大项39个小项,按项给分。同时,对“发现严重违纪违法线索隐瞒不报、压案不查”等6项行为实行积分“一票清零”。该干什么,该怎么干,一清二楚。

    “‘命题试卷’不仅是任务更是责任!”大洲镇纪委副书记周文林表示,乡镇纪委工作直面基层群众,必须做到真正“有为”才行,对于百姓反映强烈、与群众利益密切相关等事务必须积极回应。

    去年3月底,该镇东岳村的一片50亩茶山对外承租,大洲镇纪委进行全程监督。最后,标的起拍价5000元/年的茶山经营权在众多参拍者的竞价下,升到45000元/年。看着村集体非生产性开支逐年下降,而村集体收入节节攀升,村民姜锡林不禁感叹:“纪委的监督执纪问责起了大作用。”

    “实行单列考核后,乡镇纪委切实扛起了监督、执纪、问责的主责主业,执纪问责力度明显加大,农村信访量明显下降。”衢江区纪委相关负责人相告,去年全区21个乡镇立项监督86项,开展执纪监督800余次,廉政谈话620人次,336名农村党员干部被问责,自办案件同比增228%,办案质量明显提高,农村信访量同比减少30%。(浙江省纪委)

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