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发挥核心作用 凝聚全员力量 确保搬迁平稳过渡 ——青钢召开各直属党组织书记会议

来源:-- 2014-09-19 10:03:24 字号:TT

    9月18日上午,集团公司在炼钢总厂二炼钢三楼第一会议室召开各直属党组织书记会议。集团公司党委书记、董事长、首席执行官王君庭出席会议并发表重要讲话。集团公司党委成员、纪委书记李忠玉主持会议。各直属党组织书记或副书记、部分部门行政主要负责人参加会议。

 

    会上,银钢炼铁、炼钢总厂、设备物资采购部党组织书记就本厂、部当前生产和搬迁双线作战形势下职工思想动态调研进行分析发言并提合理化建议。

    集团公司党委书记、董事长、首席执行官王君庭在认真听取发言后指出,集团公司在面临生产、搬迁双线作战形势下,公司党委、董事会特别是各生产厂、部做了大量工作调动职工干劲和积极性,确保生产经营平稳运行、搬迁进程稳步推进,各项工作也取得显著成效。但在国内经济“新常态”下,集团公司的发展仍存面临严峻形势和问题。如:钢铁行业形势异常严峻,钢价持续下滑,生产经营困难;搬迁项目资金极度紧张,搬迁工程任务艰巨;搬迁在即,存在人心浮动,部分职工思想波动大,职工队伍不稳定的现象。各党组织肩负着为公司生产和搬迁稳定顺行提供坚强保证的重大责任,要充分认识严峻形势,切实增强做好思想政治工作的紧迫感和使命感,凝聚起全员力量为实现生产经营和搬迁目标保好驾、护好航,在攻坚克难、打赢打好搬迁发展攻坚战中充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用,确保搬迁期间的平稳过渡、完美衔接。

    集团公司党委书记、董事长、首席执行官王君庭提出要求:一是做好搬迁美好前景的宣传工作,提高广大干部职工对企业快速实现转型升级的信心和决心。搬迁后企业的运营模式会发生脱胎换骨的转变,组织架构按钢铁行业最先进模式运行,实现扁平化高效化,企业的盈利水平、发展水平都会有较大幅度的提升;用人机制、薪酬待遇等都会发生重大变化,人才发展空间更大,前景更加美好。

    二是认清形势,大力开展降本增效工作。降成本工作是集团公司的主线,也是公司的生命线。各党组织书记要充分发挥带头作用,按照公司新的挖潜目标,配合各单位行政一把手,分解好目标,想措施拿办法,要想硬措施,树立过紧日子的思想、节约意识,在保证质量的前提下全力以赴完成降成本目标。

    三是要做好职工的思想政治教育工作,维护职工队伍稳定,确保平稳有序过渡。做好搬迁前的思想疏导和舆论引导工作,尤其是新旧线的生产衔接上,确保各项工作安全有序、落实有力,经营平稳,过渡有序;针对职工关心的热点、焦点、疑点问题,针对性的开展思想政治工作,及时、准确、全面、真实地掌握职工思想动态和状况并做好职工思想动态的反馈与跟踪;动员和鼓舞全体职工,发扬艰苦奋斗、团结奋进的精神,把思想统一到企业搬迁发展改革的大局上来;带领干部职工学习好《员工行为规范细则》,起到规范约束和防微杜渐的作用。

    四是配合公司做好职工安置工作,促进企业的稳定和谐发展。

    五是要根据中央、省、市委部署要求,学习好《习近平总书记系列重要讲话读本》,更好地把思想和行动统一到讲话精神上来,统一到党中央一系列重大决策部署上来,着力实现工作指导的重大转变。同时,学习贯彻市委十一届六次全体会议和全市党风廉政建设警示教育大会精神,继续认真学习中央、省、市委关于严格落实中央八项规定纠正“四风”的会议精神,引导党员干部始终绷紧党纪国法这根弦,不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

    时不我待,各党组织要承担起集团公司赋予的重任,做好搬迁过渡期职工的思想政治教育工作,引领职工坚守职业操守,保持良好的职业道德,兢兢业业、踏踏实实的干好各项工作,把思想统一到公司搬迁发展、转型升级战略大局上来,确保职工队伍稳定,形成上下团结、攻坚克难的良好氛围,为建设世界一流现代化临海钢铁企业、实现百年“青钢梦”打下坚定基石。

    (刘艳梅/文 张晓飞/图)

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