为什么学员让蓝翔技校帮着找工作可以省掉1000到3000元学费？为什么蓝翔技校帮着学员找工作可以向用人单位收取“订金”？15日，大众网记者采访了蓝翔技校副校长曹金栋，使上述匪夷所思的逆向市场经营方式获得了答案。
山东蓝翔技师学院创办于1984年，是由荣兰祥独资创办的一所现代化、综合性的民办技工院校。建校30年后，蓝翔技校为社会培养各类各层次技能人才40多万人，且现在的就业率达100%。
山东蓝翔高级技工学校副校长曹金栋告诉记者，建校30年以来，蓝翔始终坚持“盯着市场办教育，围绕就业抓质量”，把学生的高工资体面就业作为检验教学质量的唯一标准，现在就业率达100%。仅今年5月，工程机械和烹饪专业学生赴非洲乌干达就业的就达20多人。
然而，面对2014年“史上更难就业季”，蓝翔技校如何做到毕业生全部就业呢？曹金栋告诉记者，今年全国大学毕业生首次突破700万，达到了727万之多，严峻的就业形势不言而喻。然而，蓝翔技校的学生却遭疯抢，用人企业只有提前花钱预约才能招到蓝翔技校的人才。
曹金栋接着说，用人单位录用蓝翔一个毕业生要向学校交1000至3000元的“就业费”，否则蓝翔技校将不会向这些单位输送毕业学员。因为“我校毕业生交钱预定都满足不了”，而且这种现象已经连续了9年。
而对于学生而言，是不是通过蓝翔技校来找工作会增加学费支出呢？恰恰相反，曹金栋解释说：“我们用‘就业费’抵顶了学生的学费。也就是说，学生入学就签订就业协议，如果不通过学校安排就业，每个学生的学费是10000元，而通过学校安排就业，学费则是8000元，这其中省下来的2000元学费就是用人单位向学校交的‘就业费’。”
而从山东蓝翔走出校门化身公司骨干的学员不胜枚举。其中，烹饪学子的就业路一直是蓝翔的骄傲。曹金栋副校长介绍说，几年来，烹饪等专业很多学生分配到国务院机关事务管理局、国家电网、铁道部、中央军委办公厅接待中心等单位工作。（记者 李兆辉）