智联招聘发布2014年第一季度就业信心指数
关于就业信心指数
一、含义
就业信心指数报告由中国网络招聘的领军者智联招聘发布，反映招聘市场的整体增长或衰弱。该指标采用智联招聘（）全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位需求的指标动态变化，来反映劳动力市场所处的周期状态。此数据为探索中国劳动力市场的变化以及中国经济周期的变化，提供了新的洞察。报告于每季度第一天，发布上一季度全国招聘市场需求的动态数据及分析。
二、背景
劳动力市场繁荣与否是经济景气状况的表征。经济景气时，劳动力市场则繁荣，招聘需求增加；反之，经济萧条时，劳动力市场招聘需求则随之萎缩。随着网络成为当前企业发布招聘需求的最主要渠道，中国的招聘网站上发布的职位数量的波动与中国经济脉搏的起伏之间的关系越来越紧密。智联招聘作为中国最大的网络招聘平台，利用网络招聘大数据，通过分析智联招聘全网在线职位数量相比去年同期的变化，率先发布中国劳动力市场就业信心指数，为中国经济走势把脉。
三、分析
方法招聘行业具有明显淡旺季之分，因此该报告分析方法采用同比说明需求变化。将智联招聘全站在线职位发布数与前一年同比得出大盘指数。在此基础上分析出不同行业与地区招聘需求的相对指数同比变化。就业信心指数＝（当期智联招聘全网在线职位数/去年同期智联招聘全网在线职位数）%。
四、指标意义
1， 判断经济走势
经济发展与劳动力需求“水涨船高”的关系，使得劳动力市场的走向成为判断经济走势的重要标准之一。经济景气时，劳动力市场则繁荣，招聘需求增加；反之，经济萧条时，劳动力市场招聘需求则随之萎缩。就业信心指数与PMI（采购经理指数）、GDP（国民生产总值）具有高度相关性，是经济周期很好的同步指标，为政府部门经济改革、发展政策起指导性作用。
2，分析行业、城市的发展
可通过不同行业、城市的就业信心指数分析，监测、预判不同产业、区域的发展变化。
3， 对企业的应用
行业就业信心指数帮助企业了解行业趋势情况，有利于企业经营策略的制定及招聘计划的开展。
4， 对金融机构及投资公司的应用
就业信心指数是投资方向的重要参考，为及时发现经济转折的迹象做出相应投资决策。
