青岛新闻网手机客户端下载 | 青岛天气 | 更多网上媒体 | 疾病查询 财经频道> 专题类> 青岛钢铁控股集团> 青钢人 > 正文

老当益壮的“年轻人”

来源: 2011-12-30 17:16:43

    编者按:2011年,注定是一个炼铁人值得纪念、值得留恋的年份。在已经过去的2011年里,炼铁公司干部职工响应集团公司党委董事会的号召,在新成立的炼铁公司领导班子的正确决策指挥下,以青钢发展为己任,以降本增效为中心,狠抓安全生产、优质高产,为整个集团应对市场挑战,提高竞争能力做出了应有贡献。其中涌现了一批又一批先进人物、职工明星。本版报道的几位炼铁人,从60后到80后年代不一,但他们有一个共同的特点,就是爱企如家、爱岗敬业。时代因他们而进步,青钢因他们而精彩,炼铁因他们而自豪。

    老当益壮的“年轻人”

    ——记炼铁燃气作业区职工明星王林河

    燃气作业区职工王林河,今年已经50多岁了。作为煤气除尘换布袋组的中坚力量,“别觉得俺年龄大,咱工作上比比看,就是小青年,也不一定有咱顶用!”老王这样说。

    煤气除尘箱体换布袋,这工作确实很辛苦。不用说干活的时候,就说这换布袋的环境吧:箱体内三米多的直径,三米高的,通风、进出的只有一个直径600mm的人孔,这人孔还是在离地面二十多米高的平台上。穿着密不通风的换布袋防护连体服,再戴上防尘面罩,就算是数九严寒,坐在这里面,也不会感觉到顶点儿冷。如果是夏天,那就好象是在蒸笼里。更何况要把箱体里近200条布袋一一进行检查,然后把近50多斤重的坏布袋和骨架一条一条的提出来,再把骨架从布袋里分出来,然后把提上来的布袋和骨架从人孔递出去。然后换上新的布袋和检查完好的骨架安装到箱体里面。粉尘、高温,老王和他的同事们全不在乎,那工作劲头,着实让人佩服之至。

    辛勤的汗水得到丰硕的果实:2011年,6座高炉煤气除尘更换布袋煤气除尘共更换布袋近5000条,全年净煤气含尘量远远低于10mg/Nm3,大部分时间低于6 mg/Nm3,煤气含尘量指标达到国内同行业的先进水平。这其中,老王和煤气除尘换布袋组的同事们付出了大量辛勤的劳动。

    “我们的辛苦,得到了领导和同事们的高度评价。谁说我老,干起工作来,我还是个年轻人!”王林河师傅如是说。(燃气 胡秋刚)

    夸夸咱“先哥”

    ——记炼铁煤气除尘大班长王雷先

    在炼铁公司燃气作业区,提起“先哥”无人不知,他就是今年33岁的王雷先同志,当兵的时候就一直是训练尖子,如果不是训练的时候不慎扭伤身体,现在的他应该还在为国门站岗。

    2004年9月,王雷先进入青钢,分配在炼铁燃气作业区从事煤气除尘工作,进入工作岗位后,他严格要求自己,勤学苦练岗位知识和操作技能,在很短的时间里得以熟练掌握,赢得了领导和职工们的赞誉。2010年8月起,王雷先担任了煤气除尘的大班长。当时煤气除尘的现状是设备老化的情况比较突出、工作区域煤气浓度偏高、泄露点多、卸灰扬尘等问题比较明显,净煤气含尘量继续降低的难度非常大。在作业区支持下,他带领整个煤气除尘从源头面进行了整治,彻底改变了局面。

    6座高炉就有6个系列的煤气除尘,除去4#高炉大修刚刚完成,3#除尘布袋到期需要全部整体更换外,普遍存在布袋损坏严重,骨架老化,布袋卡子腐蚀严重等现象。王磊先带领大家对除4#煤气除尘以外的48个箱体的960条无碱布袋、6568条弗美斯布袋进行了更换。期间,他首先确立岗位激励机制,提高安装质量,规范了职工在布袋更换安装作业时的检查要求,确认每个箱体的负责人,遵循谁安装谁负责的原则。同时对新骨架、布袋进行严格检查,对拆下的旧骨架、布袋卡子进行严格筛选,避免了重复劳动和对箱体布袋的损害。其次,1#~6#系列在工艺要求允许的情况下,按照工艺要求严格控制压差和反吹压力、反吹时间,对3#、5#、6#的箱体脉冲阀进行了全面维护与更换。对1#2#反吹风机进行了检修维护。在自动检测净煤气含尘量的同时,增加了人工检漏次数,尤其针对1#2#箱体,在确认不清的情况下,增设了单箱体含尘量检测装置,从而确保了新漏箱体能在第一时间停用更换。这样一来,将净煤气含尘量控制在了10mg/Nm3以下。

    控制煤气泄露、加强现场治理和扬尘控制,是王雷先主要的工作内容之一。在采取必要的防范措施的同时,他要求班中增加巡检次数,严格巡检制度,及时处理新发现的问题。每次高炉检修时,对不能继续使用的设备进行更换或包覆处理。期间共更换各种阀门210余台,对所有盲板阀的密封胶圈进行了及时更换处理,同时,对各除尘系列的阀门、管道采取分班包干,由专人负责检查维护,从而使区域煤气浓度得到了很好的控制。

    煤气除尘现场范围大,死角多,加上输灰系统设备老化,泄灰时扬尘不能得到有效控制。今年一来,按照“6S”管理要求,“先哥”与大家一起,用了大半年的时间,对6个系列的的地面区域、平台、刮板机进行了全方位整治,改变了脏乱差的现象,进一步规范了现场物品摆放和人员操作,1#2#煤气除尘区域,刮板机重新进行了密封更换处理,卸灰机的水系统进行了检查取得了很好的效果。3#、4#煤气除尘大修的剩余物资、垃圾进行彻底清理,清理各种材料、垃圾50余吨。6个系列的平台、走梯、栏杆、管道重新进行了防腐处理,现场管理工作得到公司领导的高度评价。

    50多个人,50多种性格,紧紧团结在了一起。这和“先哥”的工作是密不可分的。无论是谁,有困难需要他帮助的的时候,和他说一声,他总是尽最大的努力来帮助,。同事们尊重他,于是“先哥”的尊称便不胫而走了。(炼铁 杨松峰)

    用行动诠释爱岗敬业内涵的人

    ——记2#高炉炉前技师李延溪

    李延溪是银钢炼铁公司2#高炉作业区炉前技师,是一位勤劳朴实、认真负责、工作总是冲在最前面的工人技师,一位受到领导和周围职工一致好评的良师益友。

    李延溪2011年7月初因工作需要调到2#高炉作业区,之前在4#高炉担任炉前长白班班长的他曾多次被评为优秀职工的称号,在职工中有良好的口碑,也获得了领导的认可。初来乍到,见到李延溪时那种亲切朴实的感觉扑面而来。为人低调,勤恳能干,从不计个人得失,不光有一身力气还有一身正气,也许正是因为如此,公司才会将重任托付给他。

    来到2#高炉后,他还是一如既往的像以前一样忙碌着,只是肩负的责任更加重大,2#炉前总是能看到汗流浃背的他在不知疲倦地忙碌着。每天清晨7点,他已经出现在工作岗位,询问昨日中夜两班的铁口工作情况,设备运行情况,之后就开始对炉前三大件认真仔细的检查起来。7点半左右,白班职工到岗后,他与大家一起清理炉前卫生,有时同事取笑他,“都成领导了还亲自打扫卫生。”他总是微笑的回答:“我多干一点,别人就可以少干一点,咱要对得起领导和同事们的信任。”

    短短一个月时间,铁口两侧沉积的渣铁清理干净了,这样开铁口的时候,人来回走动也更安全了;设备卫生也同样焕然一新,维护维修起来就轻松多了。以前炉前平台高低不平,现在该垫高的垫高了,该加固的加固了,备件也摆放整齐并挂上了牌,把责任落实到个人。

    2#高炉冲渣沟经常堵,增加了炉前工的劳动强度。李延溪经过几天的观察,终于发现了问题所在。冲渣沟内温度高达五六十度,就像蒸笼一样。人一进渣沟,衣服就全湿透了。连续两天,他在渣沟里一边测量,一边下料,一边焊补,终于将这个影响2#高炉的老大难问题给解决了,此时的炉前工们都向他投来了敬佩和感激的目光。(炼铁 晓禾)

    年轻的喷煤职工明星—方涛

    今年25岁的方涛,是喷煤丁班4#磨机操作工,青钢技校毕业,来炼铁公司后,在喷煤作业区一干就是7个年头。在四季度工作中,他听从领导安排,勤勤恳恳、默默无闻地工作,一切服从生产需要,在喷煤生产中处处事事发挥着一个能工巧匠作用。为了生产他经常早来晚走,从不计较个人得失,工作中不怕脏不怕累,哪里脏哪里累他就出现在哪里,并能立足本职积极参与班组管理,及时发现和排除设备隐患,为喷煤生产上水平做出了应有的贡献。

    有一次他中班当班,在对磨机间设备进行正常点检中,凭借着他细致、敏锐的观察,发现3#主排风机YKK450-4. 710KW电机不时出现打火现象,再仔细检查,闻到了电机有异味,他立即停车,迅速通知有关维修人员前来检查,并及时向值班领导作了详细汇报。这一情况引起了作业区领导的高度重视,经过会同有关技术人员现场检查,确认该电机出现了故障,立即进行更换。因为发现及时,处理果断,避免了一次重大设备事故的发生,将事故对生产造成的损失减少到了最低限度,没有因此而影响到高炉的喷煤量。

    爱厂如家,勇于奉献,是小方涛的突出品质。每次当班,他总是提前几十分钟到岗位,对生产设备认真进行检查,绝不放过设备上蛛丝马迹的隐患,确保了当班喷煤生产的顺利进行。几年下来,他默默奉献了无数个节假日和星期天,无怨无悔的工作着,他所在岗位从未出现过设备事故和操作事故,确保了高炉喷煤生产需要。就是这样,方涛在平凡的岗位上扎实工作,做出了不平凡的骄人业绩,得到了领导职工的好评,被评为2011年4季度喷煤岗位职工明星当之无愧。(炼铁 江浩)

-
相关链接

上一篇:让爱为青春做主——记炼铁公司技术科长王东