金蓝领10年内增至11万 拔尖人才给予政府津贴

　　10年内青岛市将新增11万名金蓝领，让高技能人才总数达到24.2万人。昨日，市委组织部、市人力资源和社会保障局发布《高技能人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》，将整合技工教育资源，打造5个技工教育集团，在各类企业内建立职工培训制度，并在高技能人才中发展党员、评选劳模、推选人大代表候选人和政协委员。此外，职业院校中将普遍推行“双证书”制度，毕业时能拿到学历证和职业资格证书。

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　　据了解，2010年底全市高技能人才达到13.2万人，其中高级工11.4万人，技师高级技师1.8万人。高技能人才占技能劳动者总量的比例达到22.3%。根据规划要求，到2015年，全市高技能人才总量达到19.2万人，其中：高级工16.4万人，技师和高级技师2.8万人，高技能人才占技能劳动者的比例达到29％。到2020年，全市高技能人才总量将达到24.2万人，比2010年底增加11万，其中：高级工20.6万人，技师和高级技师3.6万人，高技能人才占技能劳动者的比例达到33％。

　　培养13个领域尖端人才

　　随着高新技术的广泛应用和新兴产业的快速发展，传统的技术技能型人才的素质要不断改造和提升，特别是高端装备制造、机电技术、生物工程、海洋开发与利用、新能源、新材料、信息技术、农业技术、节能环保技术、现代物流、文化创意、金融、科技信息等领域，对技术技能型、知识技能型和复合技能型人才需求将不断加大，因此将重点培养这13个领域的高技能人才。

　　职校将推行“双证书”

　　在高技能人才培养的职业教育方面，我市将打造5个技工教育集团，重点扶持建设10个左右的校内实训基地和10个重点专业群，扶持发展1所以服务蓝色经济为主的技师学院和2所高级技工学校。在职业院校中普遍推行“双证书”制度，指导职业院校根据国家职业技能标准和企业需求，调整专业课程设置和教学内容，强化职业技能训练，突出对学生的职业能力评价，使毕业生在取得学历证书的同时获得相应的职业资格证书。

　　拔尖人才享多种优惠

　　我市鼓励和支持企业加快引进各类优秀高技能人才，对急需引进的高技能人才，在落户、住房、子女入学等方面按规定享受优秀高层次人才待遇。我市还将完善优秀高技能人才评选表彰制度，定期评选表彰一批“青岛市有突出贡献的技师”和“青岛市首席技师”，从优秀高技能人才中选拔“拔尖人才”，给予政府津贴并落实相关政策。重视提高高技能人才的政治待遇，在高技能人才中发展党员、评选劳模、推选人大代表候选人和政协委员。（记者 陈珂）