韩国工厂买机场安检门 工人下班排队搜身(图)

    员工下班挨个被搜身

    法律界人士称搜查明显侵权劳工部门表示一接投诉马上查处

    流动人员太多不好管个别人对安检有意见

    以下是记者与这家企业管理部部长的对话： 记者：你们韩国的工厂也是这样设置安检门吗？管理部长：我们不需要。记者：为什么？不都是生产同样的产品吗？管理部长：我们那里都是固定工，工人都是附近居民。这里流动人员太多，不好管理。记者：有那么高级

    安装安检门再进行搜查，这样的做法引发员工不满，而在韩国国内和中国工厂执行双重标准，更让员工们感到气愤。围绕这个问题，记者采访了一些市民和法律界的人士，他们都对这家企业的做法不敢恭维。

    市民李女士说，搜查是侵权，双重标准是歧视和不尊重，工人本身除了生存挣钱需要，同样也是为工厂做贡献，而工厂却这样当贼防着他们，这样有失公平。防止员工偷拿东西的方式有很多，应该从多教育入手，而且偷窃行为的处罚最终依靠公安机关处理。

    北京大成（青岛）律师事务所律师李鹏认为，韩国企业设置安检门是钻法律的空子，虽然目前法律没有规定在什么地方该装和不该装，但只要是搜身，就是严重侵犯个人的人身权利。即使是工人自己解开衣服配合检查也是不行的，他们没有权力强制搜身。工人可以通过安检门，但如果工厂怀疑该员工盗窃厂里物品，可以由公安部门来检查。工厂保安是没有搜查权的，他们这种做法是对工人人格的一种侮辱，工人可以通过法律途径维权。

    山东齐海律师事务所律师曲广贤则认为；他们这种在下班时检查搜身，属于侵犯个人隐私，同时侵犯劳动者人身自由。违反了《劳动法》第96条规定；用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，然后再向公安机关报案，然后追诉以求得合理精神赔偿。 相关新闻 胶州劳动监察大队： 一接投诉马上查处

    “只要有投诉，我们就去查处。 ”胶州市劳动监察大队一位姓孙的工作人员斩钉截铁地告诉记者。据他介绍，目前，劳动部门还没有接到过相关投诉，但不管什么原因，对工人进行非法搜身，根据相关法律条文是坚决不允许的，不但严重违反了《劳动法》的相关条文，更是对工人人身权利的严重侵害。不要说是工厂，就是超市出现了问题，保安也无权随便对人搜身，要由公安部门来执行相关程序。

    如果有职工来投诉，我们会按照相关程序，先调查了解，然后视其情况再进行处罚。 新闻链接 周边同类工厂用探测仪检查

    与成进不锈钢制品有限公司所在的同一条云汉路上，隔着一条铁道，还有一家名为“瑞进”的金属制品公司。这家企业没有设安检门。

    中午12时20分左右，记者在门口发现一着工服的女工提着塑料袋外出，保安上前拿着圆形的金属探测仪对其上下扫描，在没有发现任何问题后，又让其自己打开塑料袋口检查，随后，女工便提着塑料袋朝门口走去。来这里应聘的周先生告诉记者：据他了解，这里没有无缘无故的搜身。