中国媒体看山东大型采访活动:许厂和唐口煤矿

    6月13日，由中国经济网山东频道主办的“十二五”开局之年看山东大型系列采访活动第二天，各大媒体记者40余人到达活动第四站——淄矿集团下属煤矿许厂煤矿和唐口煤矿，淄矿集团领导向记者详细介绍了淄矿集团的发展历程、取得的成就及愿景。

    淄矿集团是省属国有重点企业，连续9年进入全国企业500强之列，近年来，淄矿集团坚持以科学发展观为指导，大力实施“第三次创业”，确立了“

    首先，记者及工作人员一行到达许厂煤矿。煤矿领导详细介绍了许厂煤矿的发展状况以及取得的成就。让记者印象最深刻的不是煤矿本身的规模、效益等内容，而是许厂煤矿从帮助员工解决生活上问题的出发，建立了许厂煤矿虚拟社区，积极主动去解决员工家庭所面对的困难，免除员工的后顾之忧，使员工在工作时更加的积极和谨慎，切实提高了生产效率，减少事故的发生率。记者在对员工家庭的采访过程中，清晰的体会到许厂煤矿真正的切切实实的把员工的家庭问题放在一个重要的位置。一些受采访的员工家庭也表示虚拟社区就是他们的家，他们打心眼里感激煤矿的帮助。

    随后，记者们参观了淄矿集团的另一家煤矿——唐口煤矿。首先听取了唐口煤矿领导的报告，详细的了解了唐口煤矿的发展状况和现状。尤其让人注意的是唐口煤矿启动的员工帮助计划，这个计划就是通过心理教育、疏导和训练，增加员工意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，同时对企业吸引、培养、留住、激励人才有着重要的意义，切实提高了效益，增加了企业的竞争优势。在参观唐口煤矿的过程中，记者就观察到煤矿在工作地点和宿舍区都分别设有心理咨询室，和心理减压室。通过与心理咨询师的交谈和亲自感受减压室内的设施，记者能够体会到员工帮助计划对煤炭企业员工等高压力工作者有着显著的效果，解决了员工的工作和生活中的问题，使员工从繁杂的个人问题中得到解脱，管理和解决了员工的压力，维护了其心理的健康。

    通过对许厂煤矿和唐口煤矿的采访，淄矿集团给记者留下了深刻的印象。了解到山能集团不仅仅注重生产和盈利的问题，同时真正的关注员工生活，切切实实的为员工解决问题，做到了集团领导所说的“让员工尊严的生活”，是一家新时代的现代化、人性化的企业。

许厂煤矿虚拟社区建设

记者们感受减压室内的设施

淄矿力求“让员工活得更有尊严”