人力资源管理工作会议召开 强调三个重点

    为提高集团人力资源管理水平，部署非在岗人员分流安置工作，集团于11月24日下午在国家发改委青岛疗养院四楼会议室召开了人力资源管理工作会议，对集团非在岗人员分流安置工作进行了部署。集团领导，各子、分公司党政主要负责人、人力资源、财务、法务、办公室部门负责人，集团公司总部正、副部长及人力资源部人员参加了会议。会议由集团常务副总王铃同志主持，集团纪委书记、工会主席高向荣同

    会上，刘总就集团非在岗人员产生的历史背景、充分认识分流、安置、清理工作的重要意义，掌握好工作原则以及加强集团化管控，着力做好人力资源管理工作三个方面谈了意见，做了部署。刘总指出，本次人力资源会议的主要任务是安排部署对在岗和非在岗人员的分流、安置和清理工作，这也是今年以来“转方式、调结构、破难题、谋发展”的重要内容，是净化环境、优化秩序的主要组成部分。工作重点有三个方面：分流是对达到年龄界限的在岗职工实行离岗待退；安置是对有择岗要求、符合上岗条件的不在岗人员（离岗待退人员除外）进行岗位安置；清理是对那些长期在册不在岗、长时间蚕食企业利益的群体予以清理。概括地讲，就是根据需要分流、有情有效安置和依法依规清理，而清理将是工作的重中之重。会议主要目的是统一思想、统一认识、统一政策尺度、统一下一步大行动。

    刘总强调，各级领导必须高度重视这项工作，增强工作的主动性、创新性，各负其责，改善管理，营造风清气正的环境，为集团“十二五”战略规划的实施提供源源不断的优质人才和坚强的人力资源保障。