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网友调查团卧底富士康 揭秘霸王条款

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青岛新闻网 2010-05-24 13:04:47 新华网 现有新闻评论    新闻报料

    富士康“十连跳”事件在社会上引起强烈反响,并且出现了两种比较极端的观点,一种是富士康自我辩解的这是十余个孤立事件,企业已尽力;另一种则说富士康是“血汗工厂”,应独负全责。一个“富士康网友观察团”于23日主动联系环球网,提供了一份亲身经历和实地考察后形成的“富士康情况报告”,指出了富士康公司在员工待遇和管理方面存在的“九大问题”。

    在记者获得的“富士康网友观察团”报告开头部分特别强调,“为了保持中立的立场,本着公开公平公正的宗旨”,将报告分成两部分,第一部分对富士康公司在员工的基本管理和待遇方面做了介绍,指出富士康公司在与员工签署劳动合同、为员工购买各种保险、保障最低工资标准并按时支付工资、按规定给加班费等方面“做得比较好”。

    而报告的第二部分,则对富士康公司“存在的问题和不足”做了说明,并举出了富士康公司的“九大不足”,涉及到富士康组建工会程序不合法、保安部存在非法打骂和限制人身自由等违法行为、公司存在违反劳动法,超时加班现象、与新进员工签订霸王条款,变相限制员工等;此外,公司没有建立系统有效的沟通、管理人员管理方法粗暴、法定工作时间工资偏低等。

    记者随后通过电话,联系到了“富士康网友观察团”的发起人、网名“刘德华接班人”的网友。他表示,自己从2007年就开始关注富士康,当时已经有媒体关注他们“血汗工厂”的事。他几天前在“天涯社区”发贴,招募“富士康网友观察团”。

    召集贴发出后有100多名网友打电话联系,后来正式成行赶到深圳的有8个,加上富士康内部员工4个,“观察团”由12名网友组成。他们100%为外来农民工,有2人从事人力资源管理,5人是普通工人,2人是法律工作者,1人是教师,另外2人从事其他职业,平均年龄为28岁。

    “刘德华接班人”表示,8名外部网友拿着身份证到富士康应聘,其中3人应聘成功,并在富士康工厂呆了3天。另外5名没有进入工厂的网友,则在外围与员工交流、走访。他表示,现在拿出的这份报告并不最后,“网友观察团”的工作还要进行下去。他说:“我们已经跟厂方交涉,想跟他们正面接触,还有一些问题必建议要跟他们提。”

    在谈到“网友观察团”的目标时,“刘德华接班人”对记者说:“第一,富士康官方要给我们一个结论,就是他们有问题。第二,底薪要设定在1200以上。第三,加班要减少。他还特别强调:“目前,我们的结论是,富士康在精神方面就是一个不折不扣的‘血汗工厂’”。

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