第三轮临床主诊医师竞聘工作圆满结束

    我院第三轮主诊医师竞聘工作近期顺利展开，在总结前二轮主诊医师负责制实施经验及广泛征求医院各方面特别是临床各科室、各诊疗组的意见的基础上，经院长办公会反复磋商研究，本轮主诊医师竞聘工作拟定了完善的实施意见，并严格按照实施意见进行竞聘操作。

    竞聘本着公平竞争、双向选择、优胜劣汰、动态管理的原则，实行全出竞聘，经审核有65名符合条件要求的临床医师参加了主诊医师的竞聘。经过资质审核、科室

    本轮主诊医师负责制的实施，将进一步强化科主任领导下的主诊医师负责制，以患者安全为根本，进一步明晰科主任、主诊医师的科室医疗质量责任；推动专科发展方向，主诊医师必须各有专业特长，并提高科室教学、科研水平；突出公益性，建设和谐医院；继续细化科室经济核算，加大核算力度，直接核算到主诊组。通过主诊医师负责制的推行，进一步提高临床一线工作人员的积极性，为培养优秀的人才，为医院的又好又快发展奠定坚实的基础。 （人力资源部）