揭秘公务员面试培训班(资料图 新华职场配图)

　   随着公务员考试的升温，“考碗族”已经不是什么新鲜的话题，相反，一种专为“考碗族”量身定制的天价“公务员面试培训班”却成了热门话题。

    “以前见面都问‘报了没？’是问参加公务员考试报名了没有，现在问‘报了没’说的是报公务员面试培训班了没有？”从这句现如今流行的“问候语”中可以看出，公务员“报考热”已逐渐转移为“报班热”。 这些面试培训班都信誓旦旦地宣称，接受辅导后，若通不过公务员面试招考，仅收取成本费或者全额退款，培训班学费的价格从几百元到数千元，有的甚至高达上万元，但最终的结果却是“天价培训班爆棚、低价班备受冷落”，但究竟是谁催生了公务员“天价培训班”，其原因可想而知：

    公务员职业的巨大诱惑力

    中国自古以来就是一个“官本位”的国家，公务员自然也是一个比较体面的职业，不但工作中多少带着一些光环，更是在社会结构中资源占有的强者。不说其暗藏的隐形收入、稳定的工资来源，也不说其社会地位、上升空间、体制资源等综合方面或其中几个方面，但就养老金、医疗保险、住房公积金等完善的社会保障体系，就足以令人终生无忧了。况且，在当前的机关工作体系中，一旦跃入“龙门”，跻身公务员行列，即便仕途升迁的发展空间充满变数，至少工作可保无虞——除非有违法违纪事件的发生，否则就是终生有靠了。比起那些在企业里三五年签一次合同的打工者，动不动就被炒鱿鱼，真是天壤之别，这也就难怪现在有些位于高精尖行列的精英们争先恐后地奔赴公务员之门，甚至不惜万金血本参加“天价培训班”了。

    现实社会的强大竞争力

    金融危机、城镇新增劳动力就业、下岗职工再就业、农村劳动力转移等等情况交织在一起，使得当前我国的就业形势越发严峻。由于公务员考试打破了身份、户籍、地域等多方面的限制，让所有参加考试者能够享受平等机会，所以近年来吸引了越来越多的人参与其中，再加上这几年高校扩招，越来越多的大学生陆续加入就业大军，从而使大学生就业越来越困难，为解决这一问题，中央、国家采取了一系列积极的政策措施，每年都拿出上万个职位用于招考，这对于正在寻求就业岗位的学子们来说，无疑充满了吸引力，于是，大学校园里催生出了一个特别的族群——“考碗族”，考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。 在当前的社会现状下，“考碗族”日益壮大，随之衍生的“天价培训班”如雨后春笋当然也就不足为奇了。

　　投机取巧的不正心态

    在公务员的考录过程中，体现所学专业和业务实力的笔试固然重要，可存在极大弹性空间的面试则更为关键。“不报的话心理不平衡，总觉得自己是在孤军奋战，人家身后是一群军师在出谋划策”、“离公务员只有咫尺之遥，为什么不搏一把呢！”几乎所有考生和家长都抱着这种心态。更何况，考上了也就是个把月的工资，没考上还会退回大部分钱。甚至流传着一种说法：笔试考儿子，面试考老子。似乎父辈们的关系网结在哪儿，突破口便在哪儿。“考碗族”的家长们之所以不惜万金、孤注一掷，与其说临阵磨枪，希望在心理、语言、形象等方面获得顶级专家的辅导，不如说更看中了特训机构强大的背景和公务员面试的一线考官。