市南区专员制服务解企业人事之忧

    本报讯 市南区强化人事人才公共服务职能，加强对民营中小企业的扶持力度，切实解决企业在人才人事方面的后顾之忧。

    加强优惠政策宣传，扩大政策普及范围。通过发放《人事人才公共服务项目手册》、《市南区企业发展政策汇编》、组织企业参加政策解读会、设置政策宣传展牌、在“市南人才网”发布信息等形式，向企业广泛宣传人才发展资金、毕业生就业见习培训制度等政策，解答企业有关人事人才等方面的政策咨询，

    建立联动机制，降低企业用人成本。通过“市南人才网”及山东路人才招聘会为60余家企业代为招聘300多名所需的人才。通过组织市南区高校毕业生就业见习专场洽谈会，为企业及毕业生搭建交流平台，免费为企业发布用人需求并提供招聘摊位、制作招聘展牌，在提高毕业生工作实践能力的同时，也减少了企业招聘人员的盲目性和经济成本。

    实施“服务专员制”，降低企业管理成本。为企业提供“一对一”的顾问式服务，将办公现场搬到企业，加大全程服务、前置服务、预约服务的工作力度，积极协助企业为招用的员工办理人事档案及毕业生接收、落户、用工备案、签订合同、办理社会保险、组织关系转入等一系列手续。到目前为止，已为65家企业的5000多名员工做好保险基数的核定和申报工作，并协助50余家代理单位完成了去年的劳动年检工作。 （本报记者 本报通讯员）