国庆加班费七天最低593元 10月1、2、3日加班按正常工资的3倍支付 其余时间加班按正常工资的2倍计算

    早报讯 今年国庆节放假的时间为9月29日至10月5日，共7天。如果劳动者在国庆节加班，用人单位除了向劳动者支付正常的工资外，还要支付加班工资。1、2、3日法定节假日加班的，应支付劳动者300%的加班工资，而9月29日、30日、10月4日、5日公休日加班的，单位可安排同等时间补休，不能安排补休的，应支付劳动者200%的加班工资。

    由于今年起全国公民的节日假期由原来的10天增为11天，所以月计薪天数由20.92天调整为21.75天。按照国家规定，今后日工资的折算方式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数，即用每个月的月工资除以21.75天，就可计算出日工资的数目。

    根据相关规定，用人单位在10月1日至3日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在而9月29日、30日、10月4日、5日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

    根据职工加班工资有关问题的规定，按照今年青岛市区最低工资760元计算为例，760元÷21.75天=34.94元/日；小时工资约为：34.94元÷8小时=4.37元/小时。如在10月1日至3日加班3天（8小时），其职工加班工资计算公式为：34.94元×300%×3天=314.46元；如9月29日、30日、10月4日、5日公休日期间加班4天（8小时），用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，职工加班工资计算公式为：34.94元×200%×4天=279.52元。（记者 闵妤）