新华网河南频道6月13日讯 大河网-河南日报报道：（记者宋华茹） 6月12日，全省干部监督工作座谈会在郑州召开。会议以深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度为重点，就进一步做好新形势下的干部监督工作作出部署安排。省委常委、组织部部长叶冬松出席会议并讲话。

    叶冬松指出，深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，是贯彻十七大精神，落实中央部署和省委要求的重要举措，是推动改革创新、服务科学发展、建设高素质干部队伍、推进反腐倡廉建设的需要，是开展“讲党性、重品行、作表率”活动、树立组工干部新形象的需要。各级党委（党组）要从战略和全局高度，深刻认识做好这项工作的重要性和紧迫性，着重做好以下五个方面的工作：

    一要切实加强思想道德教育、政策法规教育和警示教育，在加强教育中筑牢整治不正之风的防线。二要坚定不移地深化改革、推进改革，坚持扩大民主，坚持公开透明，坚持竞争激励，坚持树好导向，在推进改革中拓宽整治不正之风的途径。三要切实加强检查监督、党内监督、群众监督和舆论监督，在强化监督中完善整治不正之风的制度。四要着力抓好科学规范和有效监督县（市 ）委书记用人行为等六个方面的试点工作，在开展试点中创新整治不正之风的方法。五要严格标准程序，严格用人纪律，严格立项督查，严格追究责任，在严明纪律中加大整治不正之风的力度。

    叶冬松要求，各级党委（党组）要切实加强领导，严格督促检查，大力营造风清气正的用人环境，努力建设高素质干部队伍，为实现河南发展新跨越、开创中原崛起新局面做出积极贡献。

    开封市委组织部、省地税局党组、河南理工大学党委、荥阳市委等单位在会上作了经验介绍。