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谁来为我们涨工资

青岛新闻网　 2008-05-12 15:07:20　青青岛社区

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5月8日讯，记者从市劳动保障局获悉，2008年企业工资指导线水平是以本企业2007年平均工资为基数，基准线为平均工资增长14%，上线为平均工资增长23%，下线为平均工资增长6%。各企业应当在工资指导线规定的下线和上线区间内，围绕基准线，结合企业的生产经营和经济效益状况，合理确定本年度的工资调整幅度。

乍一听，这真是个天大的好消息。我们应该长工资了，增长幅度应该为6%——23%之间。

但问题是，谁来为我们涨工资呢。

   我的工资三年多没变动过。我了解的周围朋友们，在一般企业和公司里工作的，大部分也都几年没动过工资了。而在这三年期间，我所在的写字楼的快餐由五元涨到六元五角，现在已是八元和十元了。

   近年来，由于物价不可抑制的增长，国家有关部门多次发文，要求企业为职工涨工资。但都是指导性的，而不是强制性的。有关文件写的很好，应该长多少工资，但问题是，如何才能真正的执行下去呢。企业不听，不执行，似乎谁也没有办法。作为员工，谁敢拿着这样的文件要求老板给你涨工资呢。

    目前来看，只有国家机关和事业单位的工作人员，才能真正享受到相应的工资增长。而在一般企业公司里打工的，似乎成了被工资增长遗忘的人了。有关文件只能是看上去很美，顶多是一个画饼充饥的作用。

    说实话，现在的就业形势很严峻。我们公司招聘的时候，报名的一般都有几十倍。一个普通的前台接待和出纳，报名的也大多是本科生，甚至还有研究生和海归。有的为了得到一份工作，四五次的来面试。有的家长陪着孩子来面试。有的在得知不能得到这份工作后，当场就泪如雨下。在问应聘者对工资的期望时，很多人都说没要求，一副给钱就干的迫切态度。在这种严峻的形势下，对于很多打工者来说，能有一份工作干着就不错了，还敢要求老板每年给你涨工资吗。

    工作就像轮奸，你干不了就让别人来干。这话听着不雅，但是很实在。

    中国就是不缺人。有多少人在排着队等着干工作呢。这就像股票，卖大于买，股价将是一路下跌。这么多人在寻求工作，供远远大于求的时候，工资如何才能涨上去。一个个的增长工资的指导性文件又有什么用呢。谁来为我们涨工资呢。（作者：阿涌）

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