4月16日，青岛市史志工作会议在市政府机关会议中心召开，会议传达贯彻全省地方史志工作会议精神，总结了2007年青岛市史志工作，提出2008年全市史志工作新的部署并对2006-2007年全市史志工作先进集体先进个人及优秀地方史志成果进行了表彰，青钢荣获青岛市2006-2007年度史志工作先进集体；《青钢年鉴》（2005-2006）同时荣获青岛市2006-2007年度优秀志鉴成果二等奖。青钢在大会上做了《做好年鉴工作为企业的建设和发展服务》的书面发言。

    年鉴编辑工作是一项系统工程。在《青钢年鉴》的编辑工作中，我们注意从资料工作做起，为了保证《青钢年鉴》编辑出版质量，青钢着力抓好了资料征集、年鉴统编和审核把关三个关键环节工作。在开展征集资料之前，先由年鉴编辑部确定征集范围、征集内容及细则要求，以集团文件下发直属厂、公司和各部门。在具体工作中，、采取全员发动、明确任务、责任到人等行之有效的措施，不放过任何有价值的史实和资料，真正做到"大事不漏，小事不凑"，有点有面、点面结合，保证年鉴资料的全面性。在《青钢年鉴》出版之前，实行了严格的"三审五校"制度，严格把好保密关、政治关和质量关。通过编辑一审、主编二审、集团领导三审以及编辑一校和二校、撰稿人三校、主编四校、出版社五校等措施，有效保证了年鉴的出版质量。

    《青钢年鉴》不仅是青钢发展史的浓缩，同时也是青钢人奋斗史的写照。《青钢年鉴》的编辑过程就是青钢人自己写自己、自己教育自己的过程。广大干部职工通过总结亲身走过的历程，从中得到更多的经验和启迪；回顾自己为青钢发展做出的贡献，倍感亲切和自豪。通过这些无声的教育，进一步激发了集团广大干部职工以厂为家的主人翁责任感，增强了企业的凝聚力和向心力。

    2007年集团开通了“即时通讯”青钢协同工作网，全公司实现了办公自动化，《青钢年鉴》编辑工作也由原来的"手工业"进入了"信息化"。目前，《青钢年鉴》编辑部运用计算机技术管理青钢历史信息，通过网络传阅修改稿件，大大提高了工作效率。 （档案处）